Passez à un traitement de la paie sur lequel vous pouvez compter, offert par ADPMD

Pourquoi passer au traitement de la paie d’ADP?

Chaque année, des petites entreprises canadiennes délaissent Ceridian, QuickBooks Payroll, Wagepoint, etc., pour faire affaire avec ADP. Découvrez pourquoi nous sommes le meilleur fournisseur, qui vous offre le service de paie le plus complet, rapide et facile à utiliser sur le marché.

ADP par rapport à Powerpay de Ceridian ADP par rapport à QuickBooks Payroll ADP par rapport à Wagepoint

Obtenez-en plus avec ADP

Obtenez ces outils avec ADP, mais pas avec Powerpay de Ceridian®

Paie, impôt et conformité

  • Solution intégrée de gestion de la paie et du temps - Une solution pour gérer votre équipe

Heures et presences - Solution conçue pour les petites entreprises

  • Solutions natives de gestion du temps, intégration transparente, aucun fournisseur tiers

RH

  • Solution de conseils en matière de RH - Accédez à des ressources, des outils et des conseils d’experts par l’intermédiaire d’un portail en ligne
  • Programme d’aide aux employés (consultation) de Homewood Santé
  • Programme d’aide aux employés (accompagnement) de Homewood Santé
  • Programme d’aide aux employés (familles) de Homewood Santé
  • Rabais accordés aux employés offerts par Venngo - Aidez vos employés à économiser sur les produits de leurs marques préférées

Obtenez ces outils avec ADP, mais pas avec QuickBooks Payroll

Paie, impôt et conformité

  • Accessibilité à partir d’appareils mobiles - Exécutez la paie en tout temps, de n’importe où, sur votre téléphone ou votre tablette
  • Versements / calculs automatiques d’impôt - Tout s’effectue sans que vous ayez à faire d’autres démarches
  • Relevé d’emploi - Envoyé automatiquement aux organismes de réglementation
  • Relevé de versements - Voyez les versements faits en votre nom
  • Services de versement à des tiers - Effectuez les versements de saisies, de REER, de CELI et plus pour les fournisseurs pris en charge
  • Impartition du traitement de la paie - L’option vous permet de confier l’intégralité du traitement de votre paie à ADP

Intégration / Soutien

  • Service à la clientèle - Réseau de services robuste (p. ex., clavardage, numéro sans frais, centre de libre-service et service personnalisé)

RH

  • Portail RH en ligne - Accédez à des ressources, des outils et des conseils d’experts
  • Recrutement d’employés par l’intermédiaire de ZipRecruiter
  • Guide de l’employé et soutien relatif à la configuration - Créez un guide professionnel adapté à votre entreprise
  • Services juridiques offerts par SpringLaw - Obtenez des conseils juridiques en matière de droit du travail
  • Outil de conformité powered by HR Foresight - Aperçus guidés sur des sujets juridiques en fonction de votre situation particulière
  • Service d’assistance en RH et vérification de l’état des RH - Parlez aux spécialistes des RH d’ADP pour obtenir un soutien individuel et des réponses à vos questions en la matière
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille offert par Homewood Santé - Offrez des services confidentiels de consultation et d’accompagnement
  • Rabais accordés aux employés offerts par Venngo - Aidez les employés à économiser sur les produits de leurs marques préférées

Obtenez ces outils avec ADP, mais pas avec Wagepoint

Paie, impôt et conformité

  • Accessibilité à partir d’appareils mobiles - Exécutez la paie en tout temps, de n’importe où, sur votre téléphone ou votre tablette
  • Versements/calculs automatiques d’impôt - Tout s’effectue sans que vous ayez à faire d’autres démarches. Protection offerte partout au Canada; le service ne varie pas en fonction de la region
  • Production de déclarations (à l’échelle nationale) - Protection offerte partout au Canada; le service ne varie pas en fonction de la région
  • Impartition du traitement de la paie - L’option vous permet de confier l’intégralité du traitement de votre paie à ADP

RH

  • Portail RH en ligne - Accédez à des ressources, des outils et des conseils d’experts
  • Recrutement d’employés par l’intermédiaire de ZipRecruiter
  • Guide de l’employé et soutien relatif à la configuration - Créez un guide professionnel adapté à votre entreprise
  • Services juridiques offerts par SpringLaw - Obtenez des conseils juridiques en matière de droit du travail
  • Outil de conformité powered by HR Foresight - Aperçus guidés sur des sujets juridiques en fonction de votre situation particulière
  • Service d’assistance en RH et vérification de l’état des RH - Parlez aux spécialistes des RH d’ADP pour obtenir un soutien individuel et des réponses à vos questions en la matière
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille offert par Homewood Santé - Offrez des services confidentiels de consultation et d’accompagnement
  • Rabais accordés aux employés offerts par Venngo - Aidez les employés à économiser sur les produits de leurs marques préférées

Un traitement de la paie rapide et simple

Il est important de partir sur de bonnes bases, surtout lorsque vous ne pouvez pas vous permettre d’erreur. ADP s’engage à vous aider à gérer efficacement le traitement de la paie, afin que vous ayez l’esprit tranquille.

Contrairement à plusieurs de nos concurrents, nous nous occupons de tout :

  • Conformité. Soyez au fait de l’évolution des lois et des politiques grâce aux alertes relatives à la réglementation dans ADP Assistance RH.
  • Production de déclarations. Nous calculons, produisons, déposons et rapprochons l’impôt sur la paie.
  • Embauche. Obtenez de l’aide pour rechercher les bons candidats au moyen de services de recrutement auprès d’un tiers offerts dans ADP Assistance RH.

Configuration facile dirigée par des experts en direct

Si vous envisagez une transition, tenez compte de ce qui suit : nous avons aidé des milliers d’entreprises à changer de fournisseurs de paie et de CPA. Le processus est simple, direct et rapide. Plus important encore, contrairement à plusieurs de nos concurrents qui n’offrent que des forums de discussion et des blogues, ADP vous guide à chaque étape du processus, répond à vos questions et vous simplifie la tâche.

Prix et distinctions pour ADP.

 

Choix des lecteurs du Canadian HR Reporter

Gestion de la paie – 2021

Choix des lecteurs du Canadian HR Reporter

Solutions de traitement de la paie – 2021

Choix des lecteurs du Canadian HR Reporter

Solutions de gestion de la performance et de talents – 2021

Choix des lecteurs du Canadian HR Reporter

Solutions en matière de temps et présence – 2021

Choix des lecteurs du Canadian HR Reporter

Solutions de recrutement / Logiciel – 2021

Choix des lecteurs du Canadian HR Reporter

Solutions de gestion des RH / renseignements – 2021

Questions posées le plus fréquemment au sujet de la transition

Combien de temps la transition prendra-t-elle?

Le délai à prévoir relativement au changement de fournisseur dépend des priorités de votre entreprise, des services auxquels vous avez recours et de la vitesse à laquelle vous pouvez accéder aux données requises. Certains clients d’ADP peuvent être opérationnels en l’espace de quelques jours, tandis que d’autres décident d’effectuer la transition au cours d’une période de plusieurs semaines. La configuration de services autres que la paie pourrait exiger davantage de temps. Quoi qu’il en soit, une transition réussie ne devrait jamais perturber le traitement de votre paie.

Le moment de l’année où j’effectue ma transition est-il important?

Bien que certaines personnes préfèrent attendre le début d’un nouveau trimestre ou d’une nouvelle année avant de changer de fournisseur de traitement de la paie, ADP peut soutenir vos démarches en tout temps. Tout fournisseur de qualité supérieure devrait être en mesure de vous fournir une liste claire de formulaires et de renseignements dont vous aurez besoin afin d’effectuer une transition en douceur.

Combien de temps devrai-je accorder au traitement de la paie en utilisant les services d’un fournisseur de services?

Si vous gérez à présent la paie manuellement, vous pouvez vous attendre à réduire de façon importante le temps que vous allouez au processus. La quantité de temps dépend des services que vous choisissez. Avez-vous besoin d’aide pour effectuer le suivi des heures et présences? La vérification des antécédents ou d’emploi? La signature et la mise en enveloppe des chèques? Un représentant ADP peut vous expliquer vos options et vous aider à choisir l’offre groupée qui convient le mieux à votre entreprise.

Combien tout cela coûte-t-il?

D’autres fournisseurs de services de paie offrent différentes structures de prix, mais certains facteurs — comme la fréquence à laquelle vous exécutez le traitement de la paie, le nombre de personnes que vous payez, la fréquence à laquelle vous ajoutez ou retirez des bénéficiaires, et les services dont vous avez besoin — auront une incidence sur le prix. ADP travaillera avec vous pour déterminer quelle configuration de la paie convient le mieux à votre entreprise, que vos besoins soient simples ou complexes.

Que faire si j’ai besoin d’aide en dehors des heures de bureau?

Lorsqu’un problème lié au traitement de la paie survient, vous ne pouvez pas attendre des jours avant que quelqu’un réponde à votre question. Les clients peuvent également envoyer des questions par courriel au Centre de la paie en tout temps.

Comment payez-vous les employés lorsqu’une catastrophe se produit?

Les produits ADP sont dans le nuage, ce qui permet d’exécuter le traitement de la paie n’importe où et permet à nos clients de payer leurs employés, quelles que soient les circonstances locales. À l’aide de services supplémentaires, ADP peut vous aider à gérer les cas de congés durant et après une catastrophe et vous informer sur les avantages sociaux, les politiques et les programmes visant à aider les employés à se remettre sur pied.

Quelles sont les différentes options de paiement aux employés?

De chèques papier au dépôt direct, lorsqu’il est question de verser le salaire aux employés, des choix de plus en plus nombreux et astucieux s’offrent aux employeurs. Discutez avec un représentant ADP pour déterminer lequel convient le mieux à votre entreprise et à vos employés.

Commencer

Obtenez un devis gratuit

Obtenez des prix adaptés à votre entreprise.

Appelez au 866 622-8153 ou remplissez le formulaire ci-dessous :

Votre vie privée est protégée.