Services de gestion de la paie
Gagnez du temps pour vous concentrer sur vos activités stratégiques. Laissez-nous gérer les éléments complexes
liés à la paie à l’aide de solutions de gestion de la paie sécuritaires et évolutives conçues pour les organisations
ayant plus de 50 employés.
Vous utilisez déjà ADP Workforce Now? Se connecter or Obtenir du soutien.
Services complets de paie, et bien plus encore
Rien ne vous oblige à gérer la paie vous-même. Grâce aux services complets de paie d’ADP Canada, vous avez accès à une solution complète d’impartition de la paie conçue pour vous permettre de gagner du temps, de réduire les coûts et d’avoir l’esprit tranquille, sans avoir à embaucher du personnel.
Peu importe ce que vous recherchez, qu’il s’agisse de soutien pour la gestion de la paie, de services de paie indépendants, de solutions de gestion de la paie conçues pour les entreprises ou d’un fournisseur de services complets de paie reconnu au Canada, ADP vous offre des solutions flexibles adaptées à la structure, aux exigences de conformité et aux plans de croissance de votre organisation.
Options de paie flexibles
Que ce soit pour le paiement des salariés, des employés horaires, des entrepreneurs ou des primes, nous savons gérer le traitement de la paie au Canada.
- Dépôt direct, livraison de chèques ou impression de vos propres chèques
- Assurance que la main-d’œuvre est payée correctement
- Gestion des taux de rémunération variable à l’intérieur d’une période de paie
- Capacité d’expansion à l’échelle locale et nationale, et dans plus de 140 pays
- Automatisation des tâches courantes liées à la paie et des retenues
- Intégration harmonieuse avec les logiciels et les applications de la plupart des fournisseurs
Gestion des impôts, de Whitehorse à St. John’s
Laissez ADP Canada faire le gros du travail pour vous ::
- Calcul automatique des cotisations sociales
- Retenues et versements des cotisations sociales
- Conformité de la paie
- Aide à la conformité aux lois provinciales, territoriales et fédérales
Des rapports normalisés, prêts à l’emploi
Obtenez des rapports et des tableaux de bord qui présentent des aperçus et des tendances qui vous aident à passer à l’action.
- Choisissez parmi des rapports sélectionnés ou créez-en à la volée
- Combinez vos données sur la paie à d’autres données et aperçus d’entreprise
Des services de paie toujours accessibles
En tout temps et en tout lieu, vos employés et vos gestionnaires peuvent effectuer rapidement certaines tâches, dont les suivantes :
- Pointage des arrivées et des départs
- Affichage des relevés de paie
- Affichage et modification des renseignements personnels
- Modifications des retenues
- Gestion du dépôt direct
- Affichage et soumission des demandes de congé
- Approbation des fiches de présence
Simplifiez la paie avec des intégrations intelligentes
Notre système de paie et de RH est compatible avec un écosystème de partenaires offrant des solutions qui s’intègrent à ADP Workforce NowMD.
- Les services de vérification d’emploi s’intègrent harmonieusement aux principaux systèmes de paie.
- Étendez vos capacités grâce à ADPMD Marketplace, qui vous permet d’essayer et d’acheter des applications de paie et de RH qui s’intègrent de manière sécurisée à votre solution.
Économisez du temps, diminuez les coûts et réduisez les risques au minimum grâce aux services d’impartition de la paie
Il est possible d’adapter des modèles d’impartition de la paie flexibles en fonction de vos ressources internes et de vos besoins commerciaux.
- Obtenez la technologie, les conseils pratiques et le soutien qui répondent à tous vos besoins en matière de paie et d’impôt.
- Impartissez une partie ou même la totalité de vos responsabilités liées à la paie grâce à ADP Workforce NowMD Services complets.
Logiciel de traitement de la paie supérieur
Capterra
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GetApp
-
Software Advice
En date du 3 Mars 2026
Prêt à moderniser votre suite RH ?
Voyez par vous-même ce qu’ADP Workforce NowMD peut faire pour vous.
Démonstration interactive
Explorez notre démonstration autoguidée pour découvrir à quel point la paie et les RH peuvent être simples.
Vidéo d’une minute
Obtenez un bref aperçu d’ADP Workforce Now et de ses fonctions.
Aperçu de deux minutes
Voyez comment notre gamme de services de RH unique et évolutive est conçue pour favoriser la réussite de votre main-d’œuvre.
Profitez des avantages des services de gestion de la paie d’ADP
Lorsque vous faites équipe avec nos experts de la paie, vous obtenez des solutions d’impartition de la gestion de la paie personnalisées conçues en fonction des besoins de votre organisation.
- Solutions personnalisées et flexibles
- Plateforme intégrée
- Obtenez-en plus pour votre argent
- Exactitude
- Soutien spécialisé
Des solutions adaptées aux besoins de votre entreprise
Chaque entreprise est différente, et tous les propriétaires d’entreprise n’ont pas nécessairement le temps ou l’expertise nécessaire pour gérer le traitement de la paie. ADP offre plus d’options que tout autre fournisseur à l’échelle mondiale. Cumulant plus de 70 ans d’expérience en traitement de la paie, ADP fournit des solutions de gestion de la paie conçues pour soutenir une vaste clientèle :
- De toutes tailles : des petites entreprises aux moyennes et grandes entreprises, partout dans le monde
- De tous les secteurs d’activités : des industries de l’hébergement et des soins de santé aux industries de lafabrication et de la construction, en passant par le commerce de détail, les services financiers, le secteur des technologies et plus encore
Un système unifié et sécurisé de paie et de RH
L’unification des systèmes de paie et de RH vous permet de vous connecter à un seul système qui répond à tous vos besoins en matière de gestion des RH.
- Vous pouvez ajouter un nouvel employé à l’aide des données extraites directement de votre système de suivi des candidats en une seule étape.
- Lorsqu’un employé apporte des modifications à ses avantages sociaux, les retenues révisées sont transmises automatiquement à votre système de paie.
- La base de données de RH unique vous permet d’accéder aux mesures et aux rapports dont vous avez besoin pour gérer votre main-d’œuvre.
Des économies démontrées
Quel montant pouvez-vous économiser lorsque vous faites affaire avec nous pour gérer votre paie? Selon l’étude Total Economic Impact de Forrester relative à ADP Workforce Now demandée par ADP, les clients d’ADP Workforce Now ont économisé jusqu’à 797 000 $ sur trois ans.
Des efforts constants axés sur la simplification de la paie
L’avenir de votre entreprise nous tient à cœur. Notre équipe de chercheurs et d’anthropologues des affaires collabore avec des clients comme vous pour comprendre de quelle manière nous pouvons le mieux répondre à vos besoins. Nos services complets de paie simplifient le traitement de la paie. Que vous deviez payer vos employés à différents taux ou gérer la production des feuillets d’impôt, nous avons la solution pour vous.
Nous sommes là pour vous aider à assurer la conformité et plus encore
Nos spécialistes de la conformité et du soutien se tiennent au courant de la réglementation, pour vous éviter d’avoir à le faire. Vous saurez que vous êtes conforme aux règlements locaux et mondiaux en matière de paie et d’impôts, aux réformes fiscales, aux règles relatives aux heures supplémentaires, et plus encore.
Nous avons gagné la confiance de plus d’entreprises que tout autre fournisseur de services de paie
ADP collabore avec plus d’un million de clients à l’échelle mondiale, dont la plupart font affaire avec ADP depuis au moins dix ans. Ces chiffres en disent long sur l’engagement et la confiance. ADP reste au fait des lois en vigueur, ce qui vous permet d’assurer la conformité de votre entreprise plus facilement, sans que vous n’ayez à devenir spécialiste des RH ou de la paie. Nos services complets vous donnent accès à des experts qui peuvent vous aider à chaque étape.
Du soutien professionnel offert par des spécialistes de la paie accrédités
Grâce à nos spécialistes de la paie accrédités et réactifs sur lesquels vous pouvez compter, vous obtenez toujours le niveau de soutien dont vous avez besoin, que ce soit pour mettre en place le traitement de votre paie ou pour répondre à toutes vos questions liées au traitement de la paie. Vous pouvez communiquer avec nous de plusieurs façons, notamment par courriel, par téléphone ou au moyen du clavardage.
Soutien pratique pour l’implantation
Selon vos besoins et la solution de paie qui convient le mieux à votre entreprise, vous pouvez obtenir de la formation individuelle et personnalisée sur l’implantation offerte par un expert d’ADP, et non un fournisseur tiers. De plus, vous l’obtenez lorsque vous en avez besoin, en utilisant vos propres configurations et données – et non des exemples de données ou un système de démonstration – ce qui vous permet d’être opérationnel rapidement et facilement.
DÉCOUVREZ NOS CLIENTS
Les processus d’implantation et de formation ont été effectués harmonieusement. En plus de réaliser une économie de 50 % par rapport à mon fournisseur de services de paie précédent, j’ai constaté que le service à la clientèle d’ADP est nettement supérieur.
Nilmini Fernando Finance Manager, NE Seal
DÉCOUVREZ NOS CLIENTS
Nous étions prêts à utiliser ses services dans les 48 heures après avoir communiqué avec ADP pour la première fois..
Zack Tavakoli Director of Operations, Technomed
DÉCOUVREZ NOS CLIENTS
Il y a toujours quelqu’un chez ADP qui est prêt à répondre et à aider. Je suis reconnaissante de pouvoir obtenir des réponses à mes questions immédiatement.
Lisa Fiorotto-Bickert Propriétaire et chef de la direction, Deuce Tattoos
DÉCOUVREZ NOS CLIENTS
J’aime vraiment ADP Workforce Now Services complets et ses services de RH partagés pleinement impartis. Ces services sont très bien conçus pour l’entreprise et il y a des fonctions du produit que nous n’avons pas encore exploitées – nous le ferons éventuellement. J’aime aussi le fait qu’il y a des plans continus pour l’amélioration des produits – c’est important pour mes partenaires commerciaux. C’est un excellent programme. Je suis enthousiaste à l’idée de continuer à collaborer avec l’équipe d’ADP.
Terry Sugar Vice-président, Finances, Farmbro Inc.
DÉCOUVREZ NOS CLIENTS
Comme nous gérons plusieurs bureaux et un nombre d’employés de plus en plus grand, la gestion des heures et des présences constituait une importante source de préoccupation pour nous, car il s’agissait d’un processus manuel. Même la gestion des congés de maladie demandait beaucoup de temps à notre personnel. La solution ADP Workforce Now Services complets nous a fait économiser du temps et a permis aux membres de l’équipe de se concentrer sur d’autres activités commerciales.
Sylvie Gill Directeur, Health Sciences Association of Alberta (HSAA)
Ce que dit l’industrie
2006-2025, 19 ans consécutifs
2025
10 ans
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RAPPORT D’ANALYSE
Augmenter l'efficacité du personnel de paie avec ADP Workforce Now
Voulez-vous savoir comment ADP Workforce Now peuvent avoir un impact sur votre entreprise ? Dans une étude commandée par ADP, Forrester Consulting a constaté qu'une organisation composite composée de personnes interrogées ayant une expérience de l'utilisation d'ADP Workforce Now a été en mesure de retirer ses anciennes solutions et obtenir une augmentation de 20 % de la productivité du personnel RH, de 15 % de l'efficacité du personnel de paie et de 5 % de la productivité de l'équipe chargée de la conformité !
Articles et perspectives
Guide
Astuces pour évaluer les fournisseurs de solutions de paie et de RH
Guide
Services d'implantation logiciel fluides et conviviaux
Perspectives
L’importance stratégique de la gestion de paie multipays pour les entreprises de taille moyenne
Foire aux questions
En quoi consistent des services complets de traitement de la paie?
Les fournisseurs de services complets de traitement de la paie sont des entreprises globales qui offrent aux organisations la possibilité d’impartir leurs activités de paie. En faisant appel à l’une de ces entreprises, les organisations peuvent se décharger de tâches comme le traitement de la paie, l’émission de chèques et de dépôts directs, ainsi que la gestion de la production de déclarations et des versements d’impôt.
Qu’est-ce qu’un service de traitement de la paie entièrement géré?
Dans le cadre d’une entente de traitement de la paie entièrement géré, le fournisseur de services assume l’entière responsabilité de la gestion de tous les aspects du traitement de la paie, de la saisie des données à la production de déclarations. Par contre, dans le cadre d’une entente de traitement de la paie partiellement géré, le fournisseur est uniquement responsable de certains aspects du traitement de la paie, tandis que l’équipe interne conserve la maîtrise des autres fonctions critiques de traitement de la paie.
ADP Canada offre-t-elle un logiciel pour entreprises?
ADP Canada offre une solution optimisée de gestion du capital humain (GCH) conçue spécialement pour les grandes entreprises ayant plus de 1 000 employés, dans diverses industries. ADP Canada se distingue grâce à son offre double : la convivialité et l’efficacité d’un logiciel imparti, combinées à des options de personnalisation sans pareilles, qui sont aussi bilingues. Cette solution permet aux entreprises d’accéder à des renseignements détaillés et exploitables et à de solides analyses, tout en assurant une intégration harmonieuse à un vaste éventail de produits.
Je change de fournisseur de services de traitement de la paie. Puis-je transférer mes données?
Notre équipe de spécialistes travaillera en étroite collaboration avec vous afin d’assurer le transfert précis de vos données si vous retenez les services d’ADP.
Comment puis-je payer des impôts sur la paie dans plusieurs États?
Grâce aux services complets de traitement de la paie en ligne d’ADP Canada, vous avez la possibilité de gérer la paie des employés à divers emplacements, notamment de ceux qui travaillent à distance ou à domicile. Laissez-nous la tâche complexe de calculer les impôts, car notre système est conçu pour traiter aisément ces éléments complexes.
Que comprennent les services complets de traitement de la paie d’ADP?
Notre logiciel de services complets de traitement de la paie simplifie l’ensemble du processus de traitement de la paie du début à la fin. Cela comprend le traitement de paies récurrentes avec des calculs en temps réel, les rapports sur la paie intégrés, les vérifications de la paie, les conciliations et rapprochements de fin d’année, les relevés de paie et d’impôt en ligne, le maintien de la conformité en matière de paie, les alertes et conseils relatifs à la paie, les mesures et analyses des services, et plus encore.
Les services complets de paie d’ADP peuvent-ils gérer les versements à des tiers et les saisies?
Oui, les services complets de paie d’ADP peuvent gérer les versements à des tiers et les saisies.
En quoi consistent les services de gestion de la paie?
Les services de gestion de la paie sont des solutions complètes conçues pour gérer tous les aspects du traitement de la paie pour les entreprises. Ces services permettent à la fois le calcul des salaires et des retenues des employés, l’assurance de la conformité aux règlements fiscaux et la production des documents nécessaires.
Quelle est la différence entre les services d’impartition de la paie et de gestion de la paie?
La principale différence est le niveau de service. Les services d’impartition de la paie sont principalement axés sur l’exécution des tâches de traitement de la paie, tandis que les services de gestion de la paie reposent sur une collaboration plus étroite dans le cadre de laquelle le fournisseur travaille avec votre entreprise pour optimiser les processus de paie.
Les services de gestion de la paie sont-ils offerts partout au Canada?
Oui, les services de gestion de la paie sont offerts partout au Canada. De nombreux fournisseurs offrent leurs services à l’échelle nationale, ce qui facilite la conformité aux règlements fédéraux et provinciaux. Cela permet aux entreprises de toutes tailles, peu importe où elles se trouvent, de tirer parti de solutions de paie sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques et satisfont aux exigences de l’industrie. Si votre entreprise envisage de recourir à des services de gestion de la paie, sachez qu’il est important de choisir un fournisseur qui connaît les diverses lois régionales et nuances en matière de gestion de la paie au Canada.
Comment choisir un fournisseur de services de paie indépendant?
Pour choisir le bon fournisseur de services de paie indépendant, vous devez évaluer les besoins de votre entreprise, rechercher des fournisseurs potentiels qui sont reconnus et expérimentés et vous assurer qu’ils possèdent de l’expertise dans le domaine de la conformité aux règlements applicables en matière de paie. Privilégiez des technologies conviviales capables de s’intégrer harmonieusement à vos systèmes, ainsi que des options de personnalisation qui satisfont à vos exigences particulières. De plus, priorisez les fournisseurs qui offrent de solides services de soutien au client et une structure de coûts transparente. En considérant ces facteurs, vous pourrez trouver un fournisseur qui contribuera à simplifier vos processus de paie.
Est-ce possible d’impartir uniquement une partie de la paie (cogestion de la paie)?
Oui, vous pouvez impartir uniquement une partie de votre paie en recourant à des services de cogestion de la paie. Cette approche vous permet de garder le contrôle sur certains aspects de la paie tout en tirant parti de l’expertise d’un fournisseur externe pour certaines tâches, notamment la conformité, la production de déclarations ou le traitement de la paie. La cogestion de la paie est une solution flexible et adaptable aux besoins précis de votre entreprise, qui vous permet de trouver un juste équilibre entre contrôle et soutien. Cette option convient parfaitement aux entreprises désirant simplifier leurs opérations sans impartir la totalité de la gestion de la paie.
De quelle manière les services de gestion de la paie peuvent-ils contribuer à réduire les erreurs liées à la paie?
Les services de gestion de la paie contribuent à réduire les erreurs liées à la paie grâce à l’automatisation et à des technologies de pointe qui simplifient la saisie de données et les calculs, réduisant ainsi le nombre d’erreurs humaines. Ces services comprennent également des vérifications de conformité régulières qui contribuent à assurer le respect des lois et règlements sur l’impôt, ce qui réduit les risques de pénalités. De plus, des professionnels de la paie qualifiés examinent les données et les processus, offrant ainsi davantage de soutien en matière d’exactitude et de supervision. En utilisant ces fonctions complètes, les entreprises peuvent réduire considérablement les risques d’erreurs liées à la paie et faciliter le versement de paiements exacts et en temps opportun aux employés.
Une solution unique pour la paie et les ressources humaines
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