Les petites entreprises ont besoin d’options de traitement de la paie flexibles. Découvrez comment ADP constitue une solution de remplacement à Wagepoint alors que vous prenez votre décision.
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Wagepoint1 | |
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| Solutions aux Petites Entreprises | ||
| Offre groupée complète − Paie, RH et Gestion du temps | |
PAS OFFERT |
| Paie, impôt et conformité | ||
| Accessibilité à partir d’appareils mobiles - Exécutez la paie en tout temps, de n’importe où, sur votre téléphone ou votre tablette. | |
PAS OFFERT |
| Versements / calculs automatiques d’impôt – Tout s’effectue sans que vous ayez à faire d’autres démarches. Protection offerte partout au Canada; le service ne varie pas en fonction de la région. | |
PAS OFFERT |
| Production de déclarations (à l’échelle nationale) - Protection offerte partout au Canada; le service ne varie pas en fonction de la région. | |
PAS OFFERT |
| RH | ||
| Recrutement d’employés par l’intermédiaire de ZipRecruiter - Publiez des offres d’emploi sur plus de 100 sites d’emplois en un seul clic et rejoignez des millions de chercheurs d’emploi. | |
PAS OFFERT |
| Guide de l’employé et soutien relatif à la configuration - Créez un guide professionnel adapté à votre entreprise. | |
PAS OFFERT |
| Services juridiques offerts par SpringLaw - Obtenez des conseils juridiques en matière de droit du travail. | |
PAS OFFERT |
| Service d’assistance en RH et vérification de l’état des RH - Parlez aux spécialistes des RH d’ADP pour obtenir un soutien individuel et des réponses à vos questions en la matière. | |
Limitée2 |
| Programme d’aide aux employés et à leur famille offert par Homewood Santé - Offrez des services confidentiels de consultation et d’accompagnement. | |
PAS OFFERT |
| Rabais accordés aux employés offerts par Venngo – Aidez les employés à économiser sur les produits de leurs marques préférées. | |
PAS OFFERT |
1. Les renseignements sont fondés sur les recherches internes d’ADP, sont exacts en date du 25 novembre 2022 et peuvent être modifiés.
2. Le terme « limité » signifie que seulement certaines des fonctions offertes par ADP sont proposées (déterminé selon les résultats de recherches internes).
Les services juridiques sont fournis par SpringLaw Professional Corporation, un fournisseur tiers.
ADP Canada Co. et ses sociétés affiliées n’offrent pas de conseils juridiques ou matière de fiscalité ou d’investissements à des particuliers. Aucun élément contenu dans cette communication (ou site Web) ne devrait être, ni ne devrait être interprété, comme des conseils individualisés ou comme une recommandation ou une suggestion visant à vous faire opter pour une action ou non. ADP Canada Co. et ses sociétés affiliées ne sont pas affiliées à Ceridian Powerpay, Wagepoint, QuickBooks Payroll, Payworks, UKG ou Desjardins.
ADP suit l’évolution des règles et de la réglementation pour vous aider à rester conforme aux plus récentes règles et réglementations relatives à l’impôt sur la paie. Nous offrons des solutions de dépôt direct et de paie mobile qui s’intègrent avec le suivi des heures et des présences. De plus, nous calculons automatiquement les retenues pour l’impôt et les cotisations à des régimes de retraite et offrons un soutien professionnel pour vous aider à demeurer conforme aux réglementations.
Cela dépend des priorités de votre entreprise, des services auxquels vous avez recours et de la vitesse à laquelle vous pouvez accéder aux données requises. Certains clients peuvent être opérationnels en l’espace de quelques jours, tandis que d’autres décident d’effectuer la transition sur plusieurs semaines. La configuration de services autres que la paie pourrait exiger davantage de temps.
ADP offre plusieurs options abordables en fonction de la taille de l’entreprise ainsi que de ses exigences en matière de RH et de paie, de sorte que vous ne payez que pour les options dont vous avez besoin. Comparez les offres groupées selon les besoins de votre entreprise pour déterminer quelle solution de traitement de la paie convient le mieux.
Il est facile de passer à ADP, parce que nous transférons les données de vos employés pour vous. Nous offrons également des formations utiles afin de favoriser une transition harmonieuse et rapide. Vous n’avez même pas besoin d’attendre le début d’un nouveau trimestre ou d’une nouvelle année − ADP peut vous aider à effectuer la transition en tout temps.
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