Les petites entreprises ont besoin d’options de traitement de la paie flexibles. Découvrez comment ADP constitue une solution de remplacement à Wagepoint alors que vous prenez votre décision.
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Wagepoint1 | |
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| Solutions aux Petites Entreprises | ||
| Offre groupée complète − Paie, RH et Gestion du temps | |
PAS OFFERT |
| Paie, impôt et conformité | ||
| Accessibilité à partir d’appareils mobiles - Exécutez la paie en tout temps, de n’importe où, sur votre téléphone ou votre tablette. | |
PAS OFFERT |
| Versements / calculs automatiques d’impôt – Tout s’effectue sans que vous ayez à faire d’autres démarches. Protection offerte partout au Canada; le service ne varie pas en fonction de la région. | |
PAS OFFERT |
| Production de déclarations (à l’échelle nationale) - Protection offerte partout au Canada; le service ne varie pas en fonction de la région. | |
PAS OFFERT |
| Impartition du traitement de la paie - L’option vous permet de confier l’intégralité du traitement de votre paie à ADP. | |
PAS OFFERT |
| RH | ||
| Portail RH en ligne – Accédez à des ressources, des outils et des conseils d’experts. | |
PAS OFFERT |
| Recrutement d’employés par l’intermédiaire de ZipRecruiter - Publiez des offres d’emploi sur plus de 100 sites d’emplois en un seul clic et rejoignez des millions de chercheurs d’emploi. | |
PAS OFFERT |
| Guide de l’employé et soutien relatif à la configuration - Créez un guide professionnel adapté à votre entreprise. | |
PAS OFFERT |
| Services juridiques offerts par SpringLaw - Obtenez des conseils juridiques en matière de droit du travail. | |
PAS OFFERT |
| Outil de conformité powered by HR Foresight - Aperçus guidés sur des sujets juridiques en fonction de votre situation particulière. | |
PAS OFFERT |
| Service d’assistance en RH et vérification de l’état des RH - Parlez aux spécialistes des RH d’ADP pour obtenir un soutien individuel et des réponses à vos questions en la matière. | |
PAS OFFERT |
| Programme d’aide aux employés et à leur famille offert par Homewood Santé - Offrez des services confidentiels de consultation et d’accompagnement. | |
PAS OFFERT |
| Rabais accordés aux employés offerts par Venngo – Aidez les employés à économiser sur les produits de leurs marques préférées. | |
PAS OFFERT |
1. Les renseignements sont fondés sur les recherches internes d’ADP, sont exacts en date du 11 mai 2021 et peuvent être modifiés.
Les services juridiques sont fournis par SpringLaw Professional Corporation, un fournisseur tiers.
ADP, Inc. et ses sociétés affiliées n’offrent pas d’avis fiscal, juridique ou en matière d’investissement à des particuliers. Rien dans la présente communication (ou sur le site Web) ne vise à constituer un avis personnalisé ou une recommandation ou suggestion de prendre ou non une mesure en particulier et ne doit être interprété ainsi. ADP, Inc. et ses sociétés affiliées ne sont pas affiliées à Ceridian Powerpay, Wagepoint ou QuickBooks Payroll.
Lorsque vous vous inscrivez au traitement de la paie pour les petites entreprises, vous obtenez trois mois gratuits.
*Voir les conditions générales
ADP suit l’évolution des règles et de la réglementation pour vous aider à rester conforme aux plus récentes règles et réglementations relatives à l’impôt sur la paie. Nous offrons des solutions de dépôt direct et de paie mobile qui s’intègrent avec le suivi des heures et des présences. De plus, nous calculons automatiquement les retenues pour l’impôt et les cotisations à des régimes de retraite et offrons un soutien professionnel pour vous aider à demeurer conforme aux réglementations.
Cela dépend des priorités de votre entreprise, des services auxquels vous avez recours et de la vitesse à laquelle vous pouvez accéder aux données requises. Certains clients peuvent être opérationnels en l’espace de quelques jours, tandis que d’autres décident d’effectuer la transition sur plusieurs semaines. La configuration de services autres que la paie pourrait exiger davantage de temps.
ADP offre plusieurs options abordables en fonction de la taille de l’entreprise ainsi que de ses exigences en matière de RH et de paie, de sorte que vous ne payez que pour les options dont vous avez besoin. Comparez les offres groupées selon les besoins de votre entreprise pour déterminer quelle solution de traitement de la paie convient le mieux.
Il est facile de passer à ADP, parce que nous transférons les données de vos employés pour vous. Nous offrons également des formations utiles afin de favoriser une transition harmonieuse et rapide. Vous n’avez même pas besoin d’attendre le début d’un nouveau trimestre ou d’une nouvelle année − ADP peut vous aider à effectuer la transition en tout temps.
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