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InfoNuage ADPᴹᴰ

Comprenez votre personnel et voyez comment vous vous comparez à vos pairs grâce à l’ensemble de données le plus vaste de l’industrie.

Des renseignements précieux se cachent dans les données sur votre personnel. Nous vous aiderons à les trouver.

Les expériences guidées d’analyse d’InfoNuage ADP permettent de répondre facilement aux questions courantes liées aux affaires, même si vous n’êtes pas expert en la matière, et de partager par la suite ces aperçus avec les personnes qui en ont le plus besoin – le tout non pas en quelques mois, mais en quelques minutes.

La sophistication simplifiée

Des analyses adaptées à votre organisation sont simples à configurer, à appliquer et à distribuer.

Les histoires sont les moteurs des actions

Transformez les données en actions et en résultats commerciaux au sein de votre organisation.

Nous nous démarquons grâce aux données

Exploitez l’ensemble de données sur le personnel le plus puissant pour savoir où vous en êtes par rapport aux entreprises comparables.

Les résultats arrivent une personne à la fois

Allez au-delà des chiffres en analysant le personnel et ce qui l’incite à faire perdurer le changement.

Définissez la structure et les tendances du personnel grâce aux mesures liées aux RH

Les tableaux de bord simplifiés et configurables d’InfoNuage ADP peuvent vous aider à repérer les problèmes potentiels dans des secteurs clés, comme les heures supplémentaires, le roulement de personnel, la rémunération et plus encore. Des douzaines de mesures standard de l’industrie sont offertes dans les domaines suivants :

  • Ressources humaines
  • Avantages sociaux
  • Heures et présences
  • Traitement de la paie
  • Recrutement

Répondez aux questions clés concernant le personnel au moyen d’une approche fondée sur des mises en situation

Des données fiables qui racontent l’histoire de l’ensemble de votre organisation, du niveau de l’entreprise et du service au niveau du personnel, peuvent aider vos intervenants en RH et vos gestionnaires des RH à prendre de meilleures décisions. Les scénarios d’InfoNuage ADP comprennent ce qui suit :

+ Vieillissement de l’effectif

Comprenez l’incidence du cycle de vie du vieillissement de votre effectif en repérant quels employés peuvent prendre leur retraite prochainement, et regroupez-les par poste ou par emplacement.

Transmettez des aperçus simples et faciles à comprendre aux gestionnaires qui peuvent passer à l’action

Déterminez et résolvez les problèmes liés au personnel qui ont une incidence sur les coûts, les revenus et la productivité sans attendre que les analystes exécutent des rapports ou que des systèmes isolés commencent miraculeusement à travailler ensemble.

Tirez parti des aperçus évolués pour que votre entreprise continue à aller de l’avant

Nos aperçus guidés par modèle vous permettent de comparer votre entreprise à vos pairs et d’agir avec un niveau de confiance que vous n’avez jamais imaginé.

Voyez où vous vous situez par rapport aux autres grâce à l’ensemble de données sur le personnel le plus vaste de l’industrie

Contrairement aux points repères fondés sur les sondages, InfoNuage ADP fournit un accès à des données réelles, récentes, agrégées et anonymisées provenant de la clientèle canadienne d’ADP, qui compte plus de 1,2 million d’employés. Les points repères couvrent un éventail de plus de 30 mesures différentes liées au salaire et aux RH et peuvent vous aider à évaluer si :

  • la rémunération de vos employés est concurrentielle;
  • les nouveaux employés quittent leur emploi plus rapidement que les autres;
  • les taux d’absence et d’heures supplémentaires sont supérieurs aux points repères;
  • l’investissement dans la GCH apporte une valeur optimale.

Combinez les données financières aux données sur votre personnel pour obtenir de nouveaux aperçus

InfoNuage ADP permet de mieux comprendre les facteurs qui augmentent les revenus et les autres mesures commerciales importantes en les superposant à des données de GCH, comme les heures supplémentaires travaillées, le nombre d’employés et le total des heures. Vous serez en mesure de répondre aux questions suivantes :

  • En quoi nos dépenses actuelles sur le plan de la main-d’œuvre diffèrent-elles des dépenses prévues au budget?
  • De quels employés avons-nous besoin pour atteindre nos objectifs de vente?
  • Quel est le pourcentage d’employés qui travaillent à distance pour chaque emplacement commercial?

Comprenez mieux les facteurs qui ont une incidence sur votre organisation

Les expériences pertinentes d’InfoNuage ADP vous permettent d’analyser les domaines importants de votre entreprise, notamment les suivants :

  • Rémunération annuelle – Découvrez les tendances liées à la rémunération monétaire totale, au salaire de base, aux primes et aux heures supplémentaires à l’échelle des emplacements et des secteurs d’activité, en fonction des données réelles et observées.

Récompenses et reconnaissance

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