Secteur gouvernemental et de l’éducation

Qu’il s’agisse de présélectionner des candidats, de gérer le personnel dont les fonctions et les taux salariaux varient ou de trouver la meilleure formation pour assurer l’engagement continu de vos employés, découvrez comment nous pouvons vous aider à vous simplifier la vie.

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Consacrez moins de temps à la paperasse et plus de temps à la concrétisation des engagements de votre organisme et à la prestation des services aux étudiants

Les organismes gouvernementaux et les établissements scolaires sont confrontés à un certain nombre de défis, comme trouver et embaucher les meilleurs candidats, être au courant des règles et règlements qui changent fréquemment, et faire en sorte que le personnel et les enseignants demeurent engagés, heureux et productifs. Nous pouvons donner un coup de main à votre organisme gouvernemental ou établissement scolaire au moyen de solutions conviviales de façon à ce que non seulement vous offriez une bonne expérience à votre personnel et aux enseignants, mais aussi à ce que vous puissiez vous concentrer sur la vue d’ensemble.

Une conception découlant des commentaires reçus de personnes comme vous

Nous discutons avec nos clients du secteur gouvernemental et de l’éducation des défis auxquels ils font face au quotidien – comme la présélection, l’embauche et l’intégration rapides des personnes compétentes dont ils ont besoin – et nous combinons ensuite leur perspective à notre expertise du secteur. Résultat? Des solutions qui répondent aux besoins de votre secteur, et qui permettent notamment de :

  • Trouver et embaucher le personnel et les enseignants possédant l’expérience, les compétences et l’engagement recherchés qui cadrent avec la culture de votre organisme ou de votre établissement scolaire;
  • Visualiser la structure organisationnelle de votre organisme ou de votre établissement scolaire de façon à ce que vous puissiez comprendre les secteurs disposant d’un personnel adéquat, les secteurs où des lacunes sont à combler et le rapport hiérarchique entre chacun;
  • Hausser la productivité des travailleurs à distance et faire le suivi d’une main-d’œuvre dispersée sur le plan géographique;
  • Gérer des emplois et des taux salariaux multiples;
  • Faire le suivi du temps et des ressources comparativement à des activités, projets et subventions précis pour une meilleure prévision budgétaire.

Solutions de traitement de la paie et de RH qui comblent les besoins de votre secteur

Il se peut que vous n’ayez besoin que d’un logiciel de traitement de la paie convivial ou que vous recherchiez des solutions pour simplifier d’autres aspects des RH. Découvrez ce que nos solutions peuvent faire pour vous.

Traitement de la paie

Économisez temps et argent grâce à des solutions de paie et d’impôts rapides, simples et exactes.

Heures et présences

Faites le suivi des heures travaillées, gérez les demandes de congé et procédez à une intégration homogène au traitement de la paie.

Talent

Tirez le meilleur de votre personnel.

Services de RH et impartition

Nous vous aidons à automatiser les tâches qui exigent beaucoup de temps grâce à une expertise, à des outils et à des aperçus en matière de RH.

ADP DataCloud

Gardez une longueur d’avance en utilisant des données d'analyse et des aperçus

Prenez des décisions d’affaires stratégiques à l’aide des outils d’analyse intelligente des données. Tournez-vous vers des aperçus pour répondre aux questions comme les suivantes :

  • Combien nous coûtent les absences imprévues en heures supplémentaires?

Découvrez les autres analyses de données à votre disposition en vous informant au sujet de l’InfoNuage ADPMD.

Découvrez ce que d’autres clients du secteur gouvernemental et de l’éducation ont à dire sur leur collaboration avec ADP

Trouvons la solution parfaite pour votre entreprise.

866 622-8153

Votre vie privée est protégée.

*Offre de trois mois gratuits

Pour obtenir trois mois gratuits de service de traitement de la paie, vous devez être un nouveau client de Compagnie ADP Canada (« ADP »), compter de 1 à 49 employés et conclure une entente de services ADP standard avant le 31 juillet 2019 (date limite de signature et de soumission) à l’égard des services ÉquipePaie par ADPMD ou ÉquipePaie par ADP Direct. L’offre de traitement de la paie gratuit s’applique aux frais récurrents de traitement de la paie que vous payez à ADP. Les « frais récurrents de traitement de la paie » excluent notamment : (i) les frais de configuration; (ii) toute obligation sous-jacente de financement de la paie (salaires, impôts, remises à des tiers); (iii) tous les frais liés aux chèques de banque officiels, aux services de fin d’année (p. ex., feuillets T4), à l’impôt ou aux rapports uniques spéciaux, aux remises à des tiers ou à la mise en enveloppe des chèques; (iv) les dépôts remboursables ou les frais administratifs de tiers (y compris les frais de livraison); (v) les dépenses/frais directs (p. ex., les frais pour chèque sans provision); (vi) les pénalités et intérêts; (vii) les frais d’expédition, de livraison et d’installation d’équipement ou de logiciels, les frais de création de programmes personnalisés, les frais de vente, de location ou de maintenance d’équipement ou de logiciels; et (viii) les revenus flottants. La promotion s’applique uniquement aux services ÉquipePaie par ADP et exclut tous les services auxiliaires fournis par ADP (p. ex., la gestion des heures et des présences). Ne peut être jumelée à aucune autre promotion. ADP se réserve le droit de mettre fin à la présente promotion ou de la modifier en tout temps.