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ADP par rapport à Desjardins

Contrairement à Desjardins, ADP offre une vaste gamme de solutions de RH et de paie adaptées à vos besoins commerciaux.

Si vous êtes une petite entreprise, comparez les offres groupées pour le traitement de la paie d’ADP ou demandez un devis. Si vous avez 50 employés ou plus :

Voyez en quoi ADP surpasse Desjardins*

Fonctions    
Une gamme complète de solutions de gestion du capital humain (GCH) pour les entreprises de toutes tailles    
Des solutions personnalisées qui conviennent aux besoins de votre entreprise, à votre secteur, à votre segment et à votre taille (chaque entreprise est unique) Une seule solution pour servir tous les marchés
Gamme de services de RH entièrement intégrée (gestion des RH, des talents, du temps, des avantages, de la paie, du recrutement, du rendement et de l’apprentissage) Non offerte
Conseils en matière de RH – Accédez à des ressources, des outils et des meilleures pratiques en utilisant un portail en ligne Non offerte
Solution transfrontalière* Non offerte
Solution native pour les services mondiaux de traitement de la paie* Non offerte
Calcul de la paie et création de rapports conformes à la CCQ*
Impartition du traitement de la paie – Services gérés permettant de réduire le stress et la complexité de la paie. Non offerte
Impartition des RH* Non offerte
Rapports et analyses    
Des aperçus et des tableaux de bord présentant des analyses comparatives concurrentielles ainsi que des renseignements permettant d’obtenir des données éclairées sur les salaires, le roulement de personnel et la structure organisationnelle* Non offerte
Expérience des employés    
Programme d’aide aux employés et à leur famille offert par Dialogue - Offrez des services confidentiels de consultation et d’accompagnement. Non offerte
Rabais accordés aux employés offerts par Venngo – Aidez les employés à économiser sur les produits de leurs marques préférées. Non offerte
Écosystème d’application ouverte flexible    
Un marché pour les intégrations , offrant l’authentification unique, ainsi que la saisie de données et la facturation uniques2 plus de 100 applications et connecteurs Non offerte
Service/soutien    
Service à la clientèle – Réseau de services robuste inclus (messagerie instantanée, numéro sans frais, centre de libre-service et services personnalisés3) Non offerte

Pourquoi ADP offre-t-elle des solutions plus robustes que Desjardins?

Expérience et expertise propres aux solutions de traitement de la paie, de RH et de gestion de talents

ADP traite la paie d’un Canadien sur cinq

  • Plus de 40 ans d’expérience en matière de gestion de la paie au Canada.
  • Chef de file des fournisseurs de solutions de GCH, nous possédons le savoir-faire pour répondre à vos besoins uniques en matière de paie.
  • Solutions de traitement de la paie et de RH primées.
  • Ayez toujours l’esprit tranquille grâce au soutien offert par des experts de la paie certifiés.

Service à la clientèle primé | Soutien et implantation personnalisés

Représentants du service hautement qualifiés et accrédités. Expertise inégalée!

  • ADP compte plus de professionnels certifiés que toute autre organisation.
  • Couverture nationale en anglais et en français.
  • Soutien à l’implantation interne adapté à vos besoins et offert par une équipe d’experts.

Gamme complète de solutions de GCH | Adaptées à vos besoins | Produits évolutifs

Nous ne croyons pas à une solution uniformisée.

  • ADP gère une vaste gamme de solutions personnalisées par segment (des petites aux grandes entreprises), par secteur et par région.
  • ADP utilise plutôt des solutions pour atténuer les défis commerciaux actuels.
  • ADP offre des solutions de paies automatisées de bout en bout et une solide gamme d’options de gestion des talents et d’impartition.
  • ADP offre un large éventail d’outils de RH qui conviennent mieux à la taille et aux besoins uniques de votre entreprise.

Récompenses et reconnaissance

Foire aux questions les plus fréquentes à propos d’ADP par rapport à Desjardins

Est-il facile de passer de mon fournisseur de paie actuel à ADP?

Oui. Passer à ADP est un jeu d’enfant, car nous pouvons offrir du soutien à tout moment lors de votre changement. Il ne sera pas nécessaire d’attendre un trimestre ou la fin d’année pour accéder aux avantages d’ADP.

Combien de temps faut-il pour être opérationnel?

Cela varie en fonction des priorités de votre entreprise, des services que vous utilisez et de la vitesse à laquelle vous pouvez accéder aux données requises. Certains clients peuvent être opérationnels en quelques jours, alors que d’autres choisissent de faire la transition en quelques semaines. Les services autres que ceux liés à la paie peuvent prendre plus de temps à configurer.

Quels services sont compris dans le prix?

ADP offre plusieurs options souples en fonction de la taille de votre entreprise, et de ses exigences en matière de paie et de RH; vous ne payez donc que pour les solutions dont vous avez besoin.

Quel type de soutien à la clientèle ADP offre-t-elle?

Vous pouvez compter sur les rapides, amicaux et compétents représentants du service à la clientèle d’ADP pour offrir du soutien relatif à l’implantation et plus encore. Nous offrons du soutien en direct et en ligne, y compris un accès direct à des services professionnels certifiés.

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Obtenez des prix adaptés à votre entreprise.

Appelez au 866 622-8153 ou remplissez le formulaire ci-dessous :

Client actuel d’ADP?
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Votre vie privée est protégée.

*Les fonctions d’ADP constituent une gamme complète de solutions. Certaines solutions nécessitent un nombre minimal d’employés.

  1. Les renseignements sont fondés sur les recherches internes d’ADP, sont exacts en date du 28 juillet 2025 et peuvent faire l’objet de modifications.
  2. La facturation unique est offerte pour la plupart des technologies d’ADP; des exceptions peuvent s’appliquer.
  3. Les services personnalisés (équipe et/ou personne-ressource attitrée) varient en fonction de la solution et/ou de la taille du compte.

ADP Canada Co. et ses sociétés affiliées n’offrent pas de conseils juridiques ou en matière de fiscalité ou d’investissements à des individus. Aucun élément contenu dans cette communication (ou dans ce site Web) n’est, ou ne devrait être interprété comme, un conseil individualisé, une recommandation ou une suggestion visant à vous faire opter ou non pour une action précise. ADP Canada Co. et ses sociétés affiliées ne sont pas affiliées à Dayforce Powerpay, Wagepoint, QuickBooks Payroll, Payworks, UKG or Desjardins.