ADP par rapport à Desjardins
Contrairement à Desjardins, ADP offre une vaste gamme de solutions de RH et de paie adaptées à vos besoins commerciaux.
Si vous êtes une petite entreprise, comparez les offres groupées pour le traitement de la paie d’ADP ou demandez un devis. Si vous avez 50 employés ou plus :
- Comparez les fournisseurs :
- ADP vs. Powerpay
- ADP vs. QuickBooks
- ADP vs. Wagepoint
- ADP vs. Payworks
- ADP vs. UKG
- ADP vs. Desjardins
Voyez en quoi ADP surpasse Desjardins*
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Desjardins1 | |
|---|---|---|
| Fonctions | ||
| Une gamme complète de solutions de gestion du capital humain (GCH) pour les entreprises de toutes tailles | ||
| Des solutions personnalisées qui conviennent aux besoins de votre entreprise, à votre secteur, à votre segment et à votre taille (chaque entreprise est unique) |  |
Une seule solution pour servir tous les marchés |
| Gamme de services de RH entièrement intégrée (gestion des RH, des talents, du temps, des avantages, de la paie, du recrutement, du rendement et de l’apprentissage) | |
Non offerte |
| Conseils en matière de RH – Accédez à des ressources, des outils et des meilleures pratiques en utilisant un portail en ligne | |
Non offerte |
| Solution transfrontalière* | |
Non offerte |
| Solution native pour les services mondiaux de traitement de la paie* | |
Non offerte |
| Calcul de la paie et création de rapports conformes à la CCQ* | |
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| Impartition du traitement de la paie – Services gérés permettant de réduire le stress et la complexité de la paie. | |
Non offerte |
| Impartition des RH* | |
Non offerte |
| Rapports et analyses | ||
| Des aperçus et des tableaux de bord présentant des analyses comparatives concurrentielles ainsi que des renseignements permettant d’obtenir des données éclairées sur les salaires, le roulement de personnel et la structure organisationnelle* | |
Non offerte |
| Expérience des employés | ||
| Programme d’aide aux employés et à leur famille offert par Dialogue - Offrez des services confidentiels de consultation et d’accompagnement. | |
Non offerte |
| Rabais accordés aux employés offerts par Venngo – Aidez les employés à économiser sur les produits de leurs marques préférées. | |
Non offerte |
| Écosystème d’application ouverte flexible | ||
| Un marché pour les intégrations , offrant l’authentification unique, ainsi que la saisie de données et la facturation uniques2 plus de 100 applications et connecteurs | |
Non offerte |
| Service/soutien | ||
| Service à la clientèle – Réseau de services robuste inclus (messagerie instantanée, numéro sans frais, centre de libre-service et services personnalisés3) | |
Non offerte |
Peu importe la taille de votre entreprise, nous répondons à tous vos besoins
Les processus d’implantation et de formation ont été effectués harmonieusement. En plus de réaliser une économie de 50 % par rapport à mon fournisseur de services de paie précédent, j’ai constaté que le service à la clientèle d’ADP est nettement supérieur.
Nilmini Fernando Finance Manager, NE Seal
Peu importe la taille de votre entreprise, nous répondons à tous vos besoins
Nous étions prêts à utiliser ses services dans les 48 heures après avoir communiqué avec ADP pour la première fois..
Zack Tavakoli Director of Operations, Technomed
Peu importe la taille de votre entreprise, nous répondons à tous vos besoins
Il y a toujours quelqu’un chez ADP qui est prêt à répondre et à aider. Je suis reconnaissante de pouvoir obtenir des réponses à mes questions immédiatement.
Lisa Fiorotto-Bickert Propriétaire et chef de la direction, Deuce Tattoos
Étude Canadienne
Économies de coûts et avantages commerciaux : ADP Workforce Now
Dans une étude commanditée par ADP, Forrester Consulting a révélé que grâce aux solutions optimisées d’ADP Workforce Now, une organisation modèle avait réussi à augmenter la productivité de son personnel des RH de 20 %, l’efficacité du personnel de son service de la paie de 15 % et la productivité de l’équipe responsable de la conformité de 5 %!
Pourquoi ADP offre-t-elle des solutions plus robustes que Desjardins?
Expérience et expertise propres aux solutions de traitement de la paie, de RH et de gestion de talents
ADP traite la paie d’un Canadien sur cinq
- Plus de 40 ans d’expérience en matière de gestion de la paie au Canada.
- Chef de file des fournisseurs de solutions de GCH, nous possédons le savoir-faire pour répondre à vos besoins uniques en matière de paie.
- Solutions de traitement de la paie et de RH primées.
- Ayez toujours l’esprit tranquille grâce au soutien offert par des experts de la paie certifiés.
Service à la clientèle primé | Soutien et implantation personnalisés
Représentants du service hautement qualifiés et accrédités. Expertise inégalée!
- ADP compte plus de professionnels certifiés que toute autre organisation.
- Couverture nationale en anglais et en français.
- Soutien à l’implantation interne adapté à vos besoins et offert par une équipe d’experts.
Gamme complète de solutions de GCH | Adaptées à vos besoins | Produits évolutifs
Nous ne croyons pas à une solution uniformisée.
- ADP gère une vaste gamme de solutions personnalisées par segment (des petites aux grandes entreprises), par secteur et par région.
- ADP utilise plutôt des solutions pour atténuer les défis commerciaux actuels.
- ADP offre des solutions de paies automatisées de bout en bout et une solide gamme d’options de gestion des talents et d’impartition.
- ADP offre un large éventail d’outils de RH qui conviennent mieux à la taille et aux besoins uniques de votre entreprise.
Récompenses et reconnaissance
2025
Foire aux questions les plus fréquentes à propos d’ADP par rapport à Desjardins
- Est-il facile de passer de mon fournisseur de paie actuel à ADP?
-
Oui. Passer à ADP est un jeu d’enfant, car nous pouvons offrir du soutien à tout moment lors de votre changement. Il ne sera pas nécessaire d’attendre un trimestre ou la fin d’année pour accéder aux avantages d’ADP.
- Combien de temps faut-il pour être opérationnel?
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Cela varie en fonction des priorités de votre entreprise, des services que vous utilisez et de la vitesse à laquelle vous pouvez accéder aux données requises. Certains clients peuvent être opérationnels en quelques jours, alors que d’autres choisissent de faire la transition en quelques semaines. Les services autres que ceux liés à la paie peuvent prendre plus de temps à configurer.
- Quels services sont compris dans le prix?
-
ADP offre plusieurs options souples en fonction de la taille de votre entreprise, et de ses exigences en matière de paie et de RH; vous ne payez donc que pour les solutions dont vous avez besoin.
- Quel type de soutien à la clientèle ADP offre-t-elle?
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Vous pouvez compter sur les rapides, amicaux et compétents représentants du service à la clientèle d’ADP pour offrir du soutien relatif à l’implantation et plus encore. Nous offrons du soutien en direct et en ligne, y compris un accès direct à des services professionnels certifiés.
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*Les fonctions d’ADP constituent une gamme complète de solutions. Certaines solutions nécessitent un nombre minimal d’employés.
- Les renseignements sont fondés sur les recherches internes d’ADP, sont exacts en date du 28 juillet 2025 et peuvent faire l’objet de modifications.
- La facturation unique est offerte pour la plupart des technologies d’ADP; des exceptions peuvent s’appliquer.
- Les services personnalisés (équipe et/ou personne-ressource attitrée) varient en fonction de la solution et/ou de la taille du compte.
ADP Canada Co. et ses sociétés affiliées n’offrent pas de conseils juridiques ou en matière de fiscalité ou d’investissements à des individus. Aucun élément contenu dans cette communication (ou dans ce site Web) n’est, ou ne devrait être interprété comme, un conseil individualisé, une recommandation ou une suggestion visant à vous faire opter ou non pour une action précise. ADP Canada Co. et ses sociétés affiliées ne sont pas affiliées à Dayforce Powerpay, Wagepoint, QuickBooks Payroll, Payworks, UKG or Desjardins.
