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Apprenez à établir des objectifs et des mesures de rendement et à fournir une rétroaction précieuse à votre équipe.
Prenez connaissance des meilleures pratiques pour mettre fin à un emploi et accédez aux politiques fédérales et provinciales.
Démonstration d’ADP Assistance RHMS
(La vidéo est présentée en anglais seulement.)
Aperçu d’ADP Assistance RHMS – ZipRecruiterMD
(La vidéo est présentée en anglais seulement.)
Vous permet de parcourir des questions et des situations complexes liées à la gestion du personnel et de faire de la recherche sur celles-ci.
Quelle est la période de préavis raisonnable qu’un employeur doit fournir à un travailleur lors d’un licenciement ou d’un congédiement?
Un travailleur est-il un employé, un entrepreneur dépendant ou un entrepreneur indépendant aux fins du droit du travail?
Les conditions de travail d’un employé sont-elles conformes à l’exemption de la direction relativement aux exigences de paiement des heures supplémentaires?
Pouvez-vous obliger un travailleur à se soumettre à un test de dépistage de drogue ou d’alcool?
L’employeur a-t-il rempli son obligation de prendre des mesures d’accommodement pour un employé handicapé, sans toutefois imposer une contrainte excessive?
Aperçu d’ADP Assistance RHMS – HR Foresight
(La vidéo est présentée en anglais seulement.)
Grâce à ADP Assistance RHMS, vous aurez accès à un service de soutien téléphonique individuel en direct assuré par notre sympathique équipe d’experts canadiens en RH.
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