ADP par rapport à QuickBooks® Payroll

Les petites entreprises ont besoin d’options de traitement de la paie flexibles. Découvrez comment ADP constitue une solution de remplacement à QuickBooks Payroll alors que vous prenez votre décision.

Obtenez ces fonctions avec ADP, mais pas avec QuickBooks Payroll

Solutions aux Petites Entreprises    
Offre groupée complète − Paie, RH et Gestion du temps PAS OFFERT
Paie, impôt et conformité    
Accessibilité à partir d’appareils mobiles - Exécutez la paie en tout temps, de n’importe où, sur votre téléphone ou votre tablette. PAS OFFERT
Versements / calculs automatiques d’impôt – Tout s’effectue sans que vous ayez à faire d’autres démarches. PAS OFFERT
Relevé d’emploi – Envoyé automatiquement aux organismes de réglementation. PAS OFFERT
Relevé de versements - Voyez les versements faits en votre nom. PAS OFFERT
Services de versement à des tiers – Effectuez les versements de saisies, de REER, de CELI et plus pour les fournisseurs pris en charge. PAS OFFERT
Impartition du traitement de la paie – L’option vous permet de confier l’intégralité du traitement de votre paie à ADP. PAS OFFERT
Intégration / Soutien    
Service à la clientèle – Réseau de services robuste (p. ex., clavardage, numéro sans frais, centre de libre-service et service personnalisé). PAS OFFERT
RH    
Portail RH en ligne – Accédez à des ressources, des outils et des conseils d’experts. PAS OFFERT
Recrutement d’employés par l’intermédiaire de ZipRecruiter - Publiez des offres d’emploi sur plus de 100 sites d’emplois en un seul clic et rejoignez des millions de chercheurs d’emploi. PAS OFFERT
Guide de l’employé et soutien relatif à la configuration - Créez un guide professionnel adapté à votre entreprise. PAS OFFERT
Services juridiques offerts par SpringLaw - Obtenez des conseils juridiques en matière de droit du travail. PAS OFFERT
Outil de conformité powered by HR Foresight - Aperçus guidés sur des sujets juridiques en fonction de votre situation particulière. PAS OFFERT
Service d’assistance en RH et vérification de l’état des RH - Parlez aux spécialistes des RH d’ADP pour obtenir un soutien individuel et des réponses à vos questions en la matière. PAS OFFERT
Programme d’aide aux employés et à leur famille offert par Homewood Santé - Offrez des services confidentiels de consultation et d’accompagnement. PAS OFFERT
Rabais accordés aux employés offerts par Venngo – Aidez les employés à économiser sur les produits de leurs marques préférées. PAS OFFERT

1. Les renseignements sont fondés sur les recherches internes d’ADP, sont exacts en date du 11 mai 2021 et peuvent être modifiés.

Les services juridiques sont fournis par SpringLaw Professional Corporation, un fournisseur tiers.

ADP, Inc. et ses sociétés affiliées n’offrent pas d’avis fiscal, juridique ou en matière d’investissement à des particuliers. Rien dans la présente communication (ou sur le site Web) ne vise à constituer un avis personnalisé ou une recommandation ou suggestion de prendre ou non une mesure en particulier et ne doit être interprété ainsi. ADP, Inc. et ses sociétés affiliées ne sont pas affiliées avec Powerpay de Ceridian, Wagepoint ou QuickBooks Payroll.

En quoi la solution d’ADP est plus robuste que QuickBooks Payroll

Options adaptées à vos besoins

  • ADP dispose de diverses options flexibles conçues spécialement pour les petites entreprises. En tenant compte de la valeur ajoutée des outils de RH qui sont compris dans ADP Workforce Now En mouvement, il est évident que nos solutions de traitement de la paie apportent plus de valeur que celles d’autres fournisseurs. Comparez nos offres groupées pour la paie pour déterminer laquelle vous convient.

Outils de RH

  • Solutions modernes et intuitives
  • Grâce à notre application mobile gratuite, les données dont vous avez besoin sont à portée de main

Expérience et expertise

  • Nous comptons plus de 40 ans d’expérience relative à la paie au Canada, collaborons avec plus de 35 000 petites entreprises partout au Canada et payons 1 Canadien sur 5

Service à la clientèle hors pair

  • Les associés au service sont hautement qualifiés et certifiés. ADP compte plus de professionnels certifiés que toute autre organisation. Nous offrons des services de soutien en anglais et en français, d’un océan à l’autre, selon une plage horaire étendue.

Questions posées le plus fréquemment au sujet d’ADP par rapport à QuickBooks Payroll

Pourquoi devrais-je opter pour ADP?

ADP suit l’évolution des règles et de la réglementation pour vous aider à rester conforme aux plus récentes règles et réglementations relatives à l’impôt sur la paie. Nous offrons des solutions de dépôt direct et de paie mobile qui s’intègrent avec le suivi des heures et des présences. De plus, nous calculons automatiquement les retenues pour l’impôt et les cotisations à des régimes de retraite et offrons un soutien professionnel pour vous aider à demeurer conforme aux réglementations.

Combien de temps faut-il pour configurer et commencer à utiliser la solution de traitement de la paie d’ADP?

Cela dépend des priorités de votre entreprise, des services auxquels vous avez recours et de la vitesse à laquelle vous pouvez accéder aux données requises. Certains clients peuvent être opérationnels en l’espace de quelques jours, tandis que d’autres décident d’effectuer la transition sur plusieurs semaines. La configuration de services autres que la paie pourrait exiger davantage de temps.

Quels services sont inclus dans le prix?

ADP offre plusieurs options abordables en fonction de la taille de l’entreprise ainsi que de ses exigences en matière de RH et de paie, de sorte que vous ne payez que pour les options dont vous avez besoin. Comparez les offres groupées selon les besoins de votre entreprise pour déterminer quelle solution de traitement de la paie convient le mieux.

À quel point est-il facile de changer de plateforme de traitement de la paie?

Il est facile de passer à ADP, parce que nous transférons les données de vos employés pour vous. Nous offrons également des formations utiles afin de favoriser une transition harmonieuse et rapide. Vous n’avez même pas besoin d’attendre le début d’un nouveau trimestre ou d’une nouvelle année − ADP peut vous aider à effectuer la transition en tout temps.

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