Solutions de paie et de RH pour services sociaux et OSBL

Vous voulez vous concentrer sur votre mission, et non pas sur des tâches pénibles. Découvrez comment nous pouvons vous venir en aide lorsqu’il est question de détails importants mais coûteux en temps – et ayez ainsi plus de temps à consacrer à l’atteinte de vos objectifs.

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Passez moins de temps sur les tâches administratives – et consacrez plus de temps à conquérir cœurs et esprits

Trouver du personnel et des ressources pour gérer les RH et le traitement de la paie peut s’avérer difficile pour les organismes de services sociaux et sans but lucratif. Nous pouvons vous aider grâce à des solutions qui allègent votre charge de travail pour que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte le plus.

Une conception découlant des commentaires reçus de personnes comme vous

Nous discutons avec nos clients du secteur des services sociaux et sans but lucratif des défis auxquels ils font face au quotidien – comme le suivi des données nécessaires aux subventions et aux collectes de fonds – et nous combinons ensuite leur perspective à notre expertise du secteur. Résultat? Des solutions qui répondent aux besoins du secteur des services sociaux et sans but lucratif, et qui permettent notamment de :

  • Veiller à ce que les dossiers de certification et de titre de compétence des employés soient à jour et exacts
  • Bénéficier de solutions puissantes de gestion des talents qui vous aident à trouver, cultiver et fidéliser les personnes les plus compétentes
  • Faire vivre des expériences de formation sur l’intégration qui favoriseront l’engagement des nouveaux employés à l’égard de l’entreprise

Solutions de traitement de la paie et de RH qui comblent les besoins de votre secteur

Il se peut que vous n’ayez besoin que d’un logiciel de traitement de la paie convivial ou que vous recherchiez des solutions pour simplifier d’autres aspects des RH. Découvrez ce que nos solutions peuvent faire pour vous.

Traitement de la paie

Économisez temps et argent grâce à des solutions de paie et d’impôts rapides, simples et exactes.

Heures et présences

Faites le suivi des heures travaillées, gérez les demandes de congé et procédez à une intégration homogène au traitement de la paie.

Talent

Tirez le meilleur de votre personnel.

Services de RH et impartition

Nous vous aidons à automatiser les tâches qui exigent beaucoup de temps grâce à une expertise, à des outils et à des aperçus en matière de RH.

ADP DataCloud

Gardez une longueur d’avance en utilisant des données d’analyse et des aperçus

Prenez des décisions d’affaires stratégiques à l’aide d’outils d’analyse intelligente des données. Tournez-vous vers des aperçus pour répondre aux questions comme les suivantes :

  • Effectuons-nous les investissements nécessaires pour perfectionner et fidéliser nos meilleurs talents?
  • Comment pouvons-nous améliorer la productivité de notre main-d’œuvre?

Découvrez les autres analyses de données à votre disposition en vous informant au sujet de l’InfoNuage ADPMD.

Trouvons la solution parfaite pour votre entreprise.

866 622-8153

Votre vie privée est protégée.

*Offre de trois mois gratuits

Pour obtenir trois mois gratuits de service de traitement de la paie, vous devez être un nouveau client de Compagnie ADP Canada (« ADP »), compter de 1 à 49 employés et conclure une entente de services ADP standard avant le 31 juillet 2019 (date limite de signature et de soumission) à l’égard des services ÉquipePaie par ADPMD ou ÉquipePaie par ADP Direct. L’offre de traitement de la paie gratuit s’applique aux frais récurrents de traitement de la paie que vous payez à ADP. Les « frais récurrents de traitement de la paie » excluent notamment : (i) les frais de configuration; (ii) toute obligation sous-jacente de financement de la paie (salaires, impôts, remises à des tiers); (iii) tous les frais liés aux chèques de banque officiels, aux services de fin d’année (p. ex., feuillets T4), à l’impôt ou aux rapports uniques spéciaux, aux remises à des tiers ou à la mise en enveloppe des chèques; (iv) les dépôts remboursables ou les frais administratifs de tiers (y compris les frais de livraison); (v) les dépenses/frais directs (p. ex., les frais pour chèque sans provision); (vi) les pénalités et intérêts; (vii) les frais d’expédition, de livraison et d’installation d’équipement ou de logiciels, les frais de création de programmes personnalisés, les frais de vente, de location ou de maintenance d’équipement ou de logiciels; et (viii) les revenus flottants. La promotion s’applique uniquement aux services ÉquipePaie par ADP et exclut tous les services auxiliaires fournis par ADP (p. ex., la gestion des heures et des présences). Ne peut être jumelée à aucune autre promotion. ADP se réserve le droit de mettre fin à la présente promotion ou de la modifier en tout temps.