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Gestion des talents et recrutement

Découvrez comment conjuguer technologie et talent pour transformer l’expérience vécue par l’employé et améliorer son rendement.

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Attirez des personnes exceptionnelles, puis propulsez-les vers de nouveaux sommets en matière de rendement

Du recrutement et de l’intégration à l’apprentissage et au perfectionnement, nous sommes là pour vous prêter main-forte dans vos démarches de RH — pour les entreprises de toute taille, et pour tous les secteurs .

Recrutement et embauche

Proposez une expérience d’acquisition des talents homogène

Vous n’avez qu’une seule chance pour faire une première impression. Vous pouvez compter sur ADPMD lorsqu’il s’agit de trouver les meilleures nouvelles recrues et de les aider à exceller au travail. ADP peut vous aider dans les domaines suivants :

  • Recrutement — Créez des offres d’emploi intéressantes et attirez l’attention des meilleurs candidats.
  • Embauche — Exploitez la puissance de la technologie, des données et des services pour simplifier le processus d’embauche.
  • Intégration — Donnez les bons outils aux nouveaux employés et à ceux qui font l’objet d’une mutation pour qu’ils bénéficient d’une expérience d’intégration numérique semblable à celle des clients.

Recrutement et embauche

Gestion et croissance

Assurez le perfectionnement du personnel de façon à obtenir les meilleurs gestionnaires et équipes

Les meilleures entreprises reposent sur les compétences des gestionnaires et des équipes au rendement supérieur. Donnez à vos gestionnaires les outils dont ils ont besoin pour être efficaces, le tout grâce à des plateformes et des programmes puissants et conviviaux :

  • Rendement — Harmonisez les buts de chacun, des équipes et de l’entreprise; optimisez les réalisations au moyen d’une rétroaction et d’un accompagnement modernes.
  • Relève — Façonnez un avancement professionnel personnalisé.
  • Perfectionnement des compétences — Préparez les employés au moyen d’un apprentissage et d’un accompagnement personnalisés et d’une formation ciblée.
  • Rémunération — Créez des stratégies de rémunération concurrentielles et équitables.

Croissance et gestion des talents

Alliez les employés à leur travail pour qu’ils vivent une meilleure expérience

Lorsque vos employés se plaisent dans leur travail, il est reconnu que ces derniers seront plus engagés et productifs. De l’acquisition à l’activation, ADP peut vous aider à :

  • Créer une expérience de candidature stimulante qui véhicule votre marque et votre culture d’emploi unique dès les premières étapes;
  • Faire en sorte que les nouveaux employés réussissent facilement à bien s’entendre avec leurs équipes et disposent d’un plan défini pour accélérer leur période d’adaptation;
  • Définir et perfectionner les compétences et les forces uniques de chaque employé pour mieux cibler leurs efforts.

Rationalisez vos processus liés aux talents et aux RH

Économisez du temps et réduisez le fardeau administratif. Passez des processus manuels à une expérience mobile automatisée dont voudront profiter vos employés. Gagnez du temps comme suit :

  • En simplifiant la tâche de création et de publication des offres d’emploi;
  • En améliorant la rapidité d’exécution des examens des candidatures afin d’accélérer l’embauche;
  • En intégrant les nouveaux employés avec efficacité et en les mettant en contact avec leurs collègues et supérieurs – même avant leur première journée de travail – pour dynamiser la productivité;
  • En faisant des mises au point avec les employés et les gestionnaires, en leur offrant une rétroaction continue et en les formant dans le cadre du flux des travaux.

Récompenses et reconnaissance

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Voyez comment ADP est la solution idéale pour d’autres comme vous

Du point de vue du recrutement, je crois qu'ADP a apporté une belle évolution pour notre équipe. Les processus que nous employons sont définis plus clairement, à l’externe et à l’interne. De plus, l’expérience des candidats est bonifiée.

Daisy Genz, Talent Development Leader, North America
CNH Industrial

Notre partenariat nous a permis de nous concentrer sur l’établissement de compétences de valeur supérieure pour la recherche de cadres et la mobilité interne, et c’est là qu'ADP nous a réellement permis de disposer d’une planification de la main-d’œuvre prévisionnelle, complète et adéquate.

Bradley Arnold, Senior Director, Talent Acquisition
McGraw Hill Financial

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