De l’étincelle à la stratégie :
des outils à portée de main
Bienvenue dans votre bibliothèque de ressources destinées aux petites entreprises, votre destination unique où vous trouverez des guides, des outils et des aperçus pratiques pour vous aider à faire croître votre entreprise. Vous trouverez ici l’ensemble des ressources et des articles que comporte la trousse d’outils destinée aux propriétaires de petite entreprise De l’étincelle à la stratégie.
Pour commencer :
Vous aimeriez savoir comment ADP peut vous aider? Parler à l’équipe des ventes
Tirez parti de votre étincelle
Accédez à l’ensemble des guides, des listes de vérification et des aperçus d’expert que comporte notre trousse d’outils destinée aux propriétaires de petite entreprise, regroupés au même endroit.
Gestion du personnel et des talents
Perspectives
Embauche d’employés
Guide
Guide d’embauche à l’intention des petites entreprises
Perspectives
Rédaction de descriptions de poste : 5 conseils pour vous aider à attirer les meilleurs candidats
Perspectives
Créer une expérience favorisant l’engagement du candidat
Perspectives
Vérification des antécédents
Perspectives
Expérience des employés
Perspectives
En quoi consiste l’intégration?
Guide
Intégration des employés : Votre guide pour renforcer
Perspectives
Liste de vérification du nouvel employé
Perspectives
Stratégie de perfectionnement des talents
Perspectives
Comment les employeurs peuvent-ils créer des occasions d’avancement professionnel pour leurs employés?
Perspectives
Fidélisation du personnel
Perspectives
Avantages indirects pour les employés
Perspectives
À quoi ressemble le processus idéal de planification de la relève?
Stratégie de RH et tendances en milieu de travail
Guide
Tendances et priorités des RH pour 2025
Perspectives
Réinventer le travail à l’ère de l’IA générative
Perspectives
Principales tendances en matière de talents au Canada en 2025
Perspectives
Perspectives utiles aux employeurs au sujet de l’obligation d’adaptation
Perspectives
Gérer les cas de mauvaise conduite des employés : explications sur les mesures disciplinaires progressives et la cessation d’emploi
Activités opérationnelles et paie
Perspectives
Coût de la paie
Perspectives
Traitement de la paie de fin d’année
Perspectives
Vous démarrez une entreprise? Voici comment un comptable professionnel agréé peut vous aider
Outil
Liste de vérification de la paie pour les petites entreprises
Perspectives
Quoi garder (et quoi mettre de côté) lors de la transition à une solution infonuagique de RH et de paie
Guide
Comment démarrer une petite entreprise
Perspectives
Enregistrer son entreprise
Perspectives
Emploi à temps partiel au Canada : guide destiné aux employeurs
Perspectives
Paiement des heures supplémentaires
Perspectives
L’assurance-emploi au Canada
Perspectives
Contrats de travail canadiens : clauses clés, conseils juridiques et meilleures pratiques
Des solutions pour soutenir votre prochaine étape
Les bons outils peuvent simplifier la gestion de votre entreprise, l’accélérer et en améliorer l’efficacité. Explorez les solutions d’ADP conçues pour vous aider à embaucher, à gérer et à rémunérer votre personnel.
Paie
Traitez aisément la paie de 1 à 49 employés, avec exactitude et en toute conformité, grâce aux calculs d’impôt et aux versements à l’ARC intégrés.
Services de RH
Obtenez des modèles, des outils et des directives d’expert pour gérer vos tâches liées aux RH et satisfaire aux exigences canadiennes en matière d’emploi.
Heures et présences
Faites facilement le suivi des heures et des horaires pour réduire les erreurs, gagner du temps et accroître l’efficacité du personnel.
Faites la connaissance de nos clients
ADP est "la meilleure des meilleures" et nous sommes convaincus que la paie de nos clients est gérée avec le plus haut degré d’expertise. L’externalisation du travail à ADP permet à mon équipe de se concentrer sur les tâches pour lesquelles nous pouvons établir un partenariat stratégique entre le client et l’expert-comptable.
Rupesh Kapadia Canada Associé directeur chez Kapadia LLP et CPA4Drs.com, Kapadia, LLP
La constance et la persévérance sont essentielles. La réussite n’arrive pas du jour au lendemain. Offrez une qualité et une valeur constantes et persévérez malgré les difficultés. Surtout, faites preuve d’adaptabilité. Le contexte commercial change constamment. Soyez ouvert à l’idée de faire évoluer vos stratégies, d’adopter de nouvelles technologies et de vous réorienter au besoin pour rester pertinent.
Katherine V Colombie-Britannique, citation tirée d’Incidence légendaire, – Un guide destiné aux petites entreprises d’ADP
Écoutez vos employés avec empathie et assurez-vous de prendre soin d’eux. Une fois qu’ils s’orientent sur la vision d’avenir de l’entreprise, ils s’efforcent d’assurer la réussite de celle-ci. Pour atteindre les objectifs, tout le monde doit travailler ensemble.
Anonymous Alberta, citation tirée d’Incidence légendaire, – Un guide destiné aux petites entreprises d’ADP
Les propriétaires de petite entreprise ne devraient pas être tentés de tout faire et essayer ou de jouer tous les rôles au sein de l’entreprise. Ils devraient se concentrer sur leur talent et ce qu’ils font le mieux, et acquérir les autres talents requis, au besoin, pour réussir et faire croître l’entreprise.
Noel M Ontario, citation tirée d’Incidence légendaire, – Un guide destiné aux petites entreprises d’ADP
Guide
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destinée aux propriétaires de petite entreprise
Éliminez les incertitudes liées à la gestion de votre équipe grâce à la trousse d’outils destinée aux propriétaires de petite entreprise De l’étincelle à la stratégie. À l’intérieur, vous trouverez des guides détaillés, des listes de vérification pratiques et des conseils d’expert adaptés aux propriétaires d’entreprise canadiens. Téléchargez votre exemplaire dès aujourd’hui et commencez maintenant à transformer chaque défi en occasion de croissance.
