Gestion des talents d’ADP Workforce NowMD

Le recrutement des meilleurs talents, la gestion du rendement des employés et le contrôle de la rémunération n’ont jamais été aussi simples ou plus efficaces. ADP Workforce Now vous aide à attirer et à embaucher des candidats, à fidéliser vos employés et, ultimement, à libérer le potentiel de votre personnel.

Menez la gestion des talents à un niveau inégalé.

Du recrutement à l’embauche, en passant par la gestion et la croissance, ADP Workforce Now peut vous aider à tirer le maximum de votre personnel.

Attirez les bons talents pour les bons postes

 

Offrez une expérience d’embauche et d’intégration harmonieuse

 

Formez des équipes et des dirigeants très performants

 

Faites correspondre la rémunération et le rendement à vos objectifs commerciaux

 

Fonctions populaires liées à la gestion des talents et avantages

Fonctions de recrutement, de rendement et de rémunération stratégiques pour les moyennes entreprises.

1. « The Total Economic Impact of ADP Workforce Now — Cost Savings and Business Benefits Enabled by Workforce Now »,Forrester, octobre 2017.

Un recrutement simplifié, afin que vous puissiez embaucher les meilleurs talents en moins de temps

Recrutez et fidélisez les bonnes personnes avec :

  • Un site d’emplois personnalisé
  • Des offres d’emploi, des vidéos et d’autres messages pour les chercheurs d’emploi externes et les candidats internes
  • Des offres d’emploi publiées sur les médias sociaux avec des détails sur le poste indiqués au préalable
  • Création de rapports sur vos coûts d’embauche et les délais d’embauche

Des évaluations de rendement structurées et intéressantes pour les gestionnaires et les employés

Évaluez mieux et perfectionnez votre équipe, améliorez l’engagement et réduisez le roulement de personnel avec :

  • Des flux de travaux intuitifs et des modèles de gestion du rendement personnalisables
  • Des objectifs de rendement en cascade
  • Des évaluations annuelles ou continues et des mises au point avec de la rétroaction fournie par de multiples évaluateurs
  • Des rapports personnalisés et des points repères afin d’évaluer les forces, d’établir les probabilités de roulement de personnel et de repérer les tendances

Planification stratégique de la rémunération

Contrôlez votre résultat net, établissez un budget pour les augmentations et récompensez les employés les plus performants avec :

  • Définissez des événements de rémunération, avec plusieurs types de rémunération possibles, comme les augmentations au mérite, les primes, les actions, les options d’achat d’actions et plus encore
  • Un processus de planification simplifié qui permet de transmettre les redressements liés à la rémunération automatiquement vers la paie
  • Des lignes directrices en matière de budget pour les gestionnaires afin de récompenser les employés les plus performants

Les gens avec qui nous travaillons

pt Health Care Solutions Corp.

Signature Aluminum Canada, Inc.

Spirol Industries

Découvrez pourquoi ADP est la solution idéale pour d’autres comme vous

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