Gestion du personnel ADP
Voulez-vous améliorer le suivi des heures et des présences? Automatiser la planification des horaires? Simplifier la gestion des cas de congé? ADP propose une solution unique pour vous aider à gérer le tout : Gestion du personnel ADP.
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Gestion de la main-d’œuvre améliorée.
Que vous ayez 50 employés ou des milliers, à un seul endroit ou partout dans le monde, le suivi des heures et des présences dans ADP Workforce Now peut vous aider :
À contrôler les coûts avec des aperçus de votre main-d’œuvre en temps réel
À bénéficier d’une plus grande tranquillité d’esprit en ce qui a trait à la conformité
À augmenter la productivité − et votre résultat net
À gérer et à optimiser l’équipe dont vous disposez déjà
Webinaire à la demande
Passer de la gestion du personnel à l'autonomisation du personnel
Les cadres peuvent économiser en moyenne cinq heures par semaine en accédant à la technologie d'analyse et de rapport sur la main-d'œuvre. Découvrez comment améliorer la réussite de votre entreprise en rationalisant les processus afin d'augmenter la productivité des employés et de réduire les erreurs.
Suivi des heures et des présences pleinement automatisé et flexible
Facilitez le suivi des heures et des présences pour les employés et les gestionnaires avec :
- L’application mobile d’ADP pour les employés permettant d’effectuer le pointage des heures d’arrivée et de départ au moyen de la géolocalisation, l’affichage des horaires de travail, l’échange de quarts de travail et des demandes de congés
- L’automatisation des alertes, des règles, des calculs des heures supplémentaires, des approbations de fiches de présences, des rapports d’exception et plus encore
Des solutions personnalisables pour répondre à vos exigences uniques en matière de conformité
Réduisez les risques et les coûteuses erreurs de conformité avec l’intégration avec des systèmes de gestion de la paie et de l’impôt, des ressources humaines, et des avantages sociaux.
Rapports et analyses pour des aperçus intelligents
Découvrez les tendances et les habitudes au chapitre des heures travaillées, des absences, des heures supplémentaires, des coûts de main-d’œuvre et plus encore avec :
- Des tableaux de bord d’équipe personnalisables offrant une visibilité en temps réel
- Des algorithmes prédictifs et des données historiques pour une dotation en personnel et une planification efficaces
Découvrez pourquoi ADP est la solution
idéale pour d’autres comme vous
Pour moi, le plus grand défi consiste à accomplir plusieurs tâches diverses. J’essaie de faire croître mon entreprise et en même temps de tout faire, du marketing à l’embauche, en passant par l’administration. Il n’est pas facile de traiter sans souci la paie avec exactitude sans un système robuste comme ADP
Workforce Now.
Hashim Abuelgasim,
Fondateur et chef de la direction
Deleezy Logistics
ADP Workforce Now constitue la base de notre croissance future. Ce système nous permet d’évoluer rapidement, ce qui nous donne un avantage concurrentiel.
Peter Ruttan,
Directeur des ressources humaines
pt Healthcare Solutions Corp.
ADP Workforce Now permet à nos employés de voir les RH comme un service engagé, au lieu d’un secteur de l’entreprise enlisé dans les tâches administratives.
Caitlin Inwards,
Gestionnaire des ressources humaines
Signature Aluminum Canada Inc.
Ressources et aperçus
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Quoi garder (et quoi mettre de côté) lors de la transition à une solution infonuagique de RH et de paie
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À quoi ressemble le processus idéal de planification de la relève?
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Astuces pour évaluer les fournisseurs de solutions de paie et de RH
Une solution unique pour la paie et les ressources humaines
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