Alors que les entreprises s’efforcent d’attirer et de retenir des travailleurs, un sondage commandé par ADP Canada et réalisé par Maru Public Opinion durant le Mois de la PME révèle que 46 % des propriétaires et exploitants de petites entreprises trouvant qu’il est difficile de recruter dans le contexte actuel ont augmenté les salaires, que plus d’un quart (27 %) ont augmenté les avantages sociaux, tels que des vacances additionnelles, et que près d’un cinquième (19 %) ont instauré une semaine de travail plus courte.
Perspectives
Les petites entreprises canadiennes augmentent les salaires et avantages sociaux des employés pour combler la pénurie de talents
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