Secteur de la construction

Que vous fassiez le suivi et versiez la paie de vos employés pour de multiples chantiers selon de multiples taux de paie, ou que vous tentiez simplement de tout gérer depuis votre chantier, découvrez comment nous pouvons vous aider à simplifier et à rationaliser votre charge de travail.

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Effectuez la gestion, le paiement et le suivi de vos employés, pour de multiples projets, chantiers et postes.

Comme tous le savent dans le secteur de la construction, vous devez assurer le suivi de centaines d’éléments en évolution, notamment optimiser votre main-d’œuvre, peu importe où vos employés se trouvent; gérer votre flux de trésorerie tout en gérant simultanément de multiples projets sur de multiples chantiers; de même que rester conforme ainsi que produire des rapports. Nous pouvons vous faciliter la vie grâce à des solutions conviviales, de sorte que vous puissiez vous consacrer à produire un travail exceptionnel pour vos clients.

Une conception fondée sur les commentaires reçus de personnes comme vous

Nous discutons avec nos clients du secteur de la construction à propos des défis qu’ils doivent relever au quotidien – comme le suivi et la paie des employés pour de multiples chantiers et selon différents taux – et nous combinons ensuite leur point de vue à notre expertise dans ce secteur. Le résultat? Des solutions qui répondent aux besoins du secteur de la construction, notamment :

  • Des outils qui vous permettent de faire tout ce dont vous avez besoin depuis le chantier, y compris payer vos employés
  • La capacité d’affecter des employés à un chantier en fonction d’un taux de paie ainsi que de leur niveau de compétence
  • Des solutions mobiles qui permettent aux employés de pointer leur arrivée et leur départ à l’aide de leur téléphone

Solutions de traitement de la paie et de RH qui comblent les besoins de votre secteur

Il se peut que vous n’ayez besoin que d’un logiciel de traitement de la paie convivial ou que vous recherchiez des solutions pour simplifier d’autres aspects des RH. Découvrez ce que nos solutions peuvent faire pour vous.

Traitement de la paie

Économisez temps et argent grâce à des solutions de paie et d’impôts rapides, simples et exactes.

Heures et présences

Faites le suivi des heures travaillées, gérez les demandes de congé et procédez à une intégration homogène au traitement de la paie.

Talent

Tirez le meilleur de votre personnel.

Services de RH et impartition

Nous vous aidons à automatiser les tâches qui exigent beaucoup de temps grâce à une expertise, à des outils et à des aperçus en matière de RH.

ADP DataCloud

Gardez une longueur d’avance en utilisant des données d'analyse et des aperçus

Prenez des décisions d’affaires stratégiques à l’aide des outils d’analyse intelligente des données. Tournez-vous vers des aperçus pour répondre à des questions comme :

Combien nous coûtent les absences imprévues en heures supplémentaires?

Découvrez les autres analyses de données à votre disposition en vous informant au sujet d’ ADP® InfoNuage ADPMD.

Découvrez ce que d’autres clients du secteur de la construction ont à dire sur leur collaboration avec ADP

Trouvons la solution parfaite pour votre entreprise.

866 622-8153

Votre vie privée est protégée.

*Offre de trois mois gratuits

Pour obtenir trois mois gratuits de service de traitement de la paie, vous devez être un nouveau client de Compagnie ADP Canada (« ADP »), compter de 1 à 49 employés et conclure une entente de services ADP standard avant le 31 juillet 2019 (date limite de signature et de soumission) à l’égard des services ÉquipePaie par ADPMD ou ÉquipePaie par ADP Direct. L’offre de traitement de la paie gratuit s’applique aux frais récurrents de traitement de la paie que vous payez à ADP. Les « frais récurrents de traitement de la paie » excluent notamment : (i) les frais de configuration; (ii) toute obligation sous-jacente de financement de la paie (salaires, impôts, remises à des tiers); (iii) tous les frais liés aux chèques de banque officiels, aux services de fin d’année (p. ex., feuillets T4), à l’impôt ou aux rapports uniques spéciaux, aux remises à des tiers ou à la mise en enveloppe des chèques; (iv) les dépôts remboursables ou les frais administratifs de tiers (y compris les frais de livraison); (v) les dépenses/frais directs (p. ex., les frais pour chèque sans provision); (vi) les pénalités et intérêts; (vii) les frais d’expédition, de livraison et d’installation d’équipement ou de logiciels, les frais de création de programmes personnalisés, les frais de vente, de location ou de maintenance d’équipement ou de logiciels; et (viii) les revenus flottants. La promotion s’applique uniquement aux services ÉquipePaie par ADP et exclut tous les services auxiliaires fournis par ADP (p. ex., la gestion des heures et des présences). Ne peut être jumelée à aucune autre promotion. ADP se réserve le droit de mettre fin à la présente promotion ou de la modifier en tout temps.