Gestion de la paie avec soutien relatif aux RH pour votre entreprise.
Laissez ADP vous aider à réduire le stress et les complexités liés au traitement de la paie.
Avec notre expérience de plus de 70 ans en matière de traitement de, nous agissons en tant qu’équipe complémentaire à votre service de la paie en vous aidant à accomplir la majorité de vos tâches liées à la paie, en vous aidant à réduire votre travail administratif et à gérer votre risque en matière de conformité, et en vous permettant de vous concentrer davantage sur la croissance de votre entreprise.
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Lorsque vous vous inscrivez au traitement de la paie pour les petites entreprises, vous obtenez 3 mois gratuits.
Consultez les conditions générales*Obtenez une solution de traitement de la paie incroyablement simple, une configuration rapide et du soutien d’experts sur lesquels vous pouvez compter.
Des spécialistes de la paie certifiés attitrés vous assisteront dans le cadre de votre service et vous aideront à maintenir la conformité de votre paie à la réglementation relative à la paie. Nul besoin de vous soucier de l’intégration, du départ et des cessations d’emploi des employés; faites-nous parvenir les mises à jour et notre équipe vous aidera à gérer les éléments complexes.
ADP aide à vérifier l’exactitude de chaque donnée relative à la paie, puis soumet la paie en votre nom.
ADP calculera et versera vos paiements à l’Agence du revenu du Canada (ARC), à Revenu Québec (MRQ) et à l’agence responsable de l’impôt-santé des employeurs selon vos directives, en plus de préparer tous les sommaires de fin d’année requis et de les transmettre aux agences gouvernementales.
Notre équipe passera en revue votre paie tout au long de l’année afin de veiller à ce que vos feuillets d’impôt (T4 et relevés) soient produits avec exactitude et en temps opportun.
Si votre paie fait l’objet d’une vérification, ADP vous aidera et vous fournira du soutien pour répondre aux demandes des diverses agences gouvernementales relativement à la paie.
ADP procédera au rapprochement de votre paie en votre nom trois fois par an afin de minimiser le risque d’écarts.
Les employés disposent d’un accès en ligne direct leur permettant de consulter leurs relevés de paie et feuillets d’impôt. ADP offre également à vos employés un accès à un centre d’appels dédié afin de poser des questions au sujet de leur paie, de l’impôt sur le revenu, etc. Une économie de temps pour vous et pour vos employés.
Accédez à la technologie infonuagée de traitement de la paie d’ADP créée précisément pour les entreprises canadiennes, parfaitement dotée des outils et des services dont vous avez besoin pour être conforme et prospérer. Ce logiciel infonuagé vous permet de soumettre des heures et d’accéder à des rapports sur la paie, sur les employés et plus encore, à partir de n’importe où.
ADP Assistance RHMS est une solution offrant des services complets de RH qui répond aux besoins en matière de RH de votre entreprise. Nos ressources et outils spécialisés en matière de RH vous aident à vous orienter face aux défis et aux occasions des RH ainsi qu’à traiter des préoccupations clés et à gérer les risques pour votre entreprise. ADP Assistance RH comprend quatre composantes fondamentales :
Créez l’ensemble de services qui répond à vos besoins uniques. Jetez un œil aux offres groupées ici.
Aperçu d’ADP Assistance RH
Laissez-nous vous aider à configurer votre paie avec précision afin que vous puissiez offrir une excellente première expérience à vos nouveaux employés.
Nous gérerons vos tâches quotidiennes liées à la paie, afin de vous aider à réduire votre fardeau administratif.
Si un employé vous quitte, nous générerons un relevé d’emploi (RE) et une indemnité de départ, au besoin.
Nous aiderons à maintenir l’équilibre de votre paie afin que vos feuillets d’impôt (T4/relevés) soient traités avec exactitude et en temps opportun.
Il s’agit de la solution d’ADP pour les entreprises qui ont besoin de services de traitement de la paie, mais qui ne disposent pas du temps ou des ressources nécessaires pour affecter du personnel à temps plein à des activités à risque élevé et peu rentables. Il s’inscrit dans la tendance sectorielle actuelle vers l’impartition complète des processus d’affaires relatifs aux RH et au traitement de la paie.
ADP fait sans aucun doute partie de notre équipe. Notre partenariat avec ADP est phénoménal. Nous nous respectons mutuellement. C’est cette communication mutuelle qui nous permet de connaître un si grand succès.
Catherine Garrett,
vice-présidente principale des opérations de RH, de la technologie et de la conformité
Comerica Bank
Grâce aux services complets d’impartition d’ADP, le temps que nous passions autrefois à traiter la paie, nous le consacrons maintenant à l’amélioration continue de nos programmes et de nos systèmes ainsi qu’à la satisfaction des besoins de nos membres.
Terry Duggan,
Vice-président, Finances
British Columbia Maritime Employers Association (BCMEA)
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