Bien que plus de la moitié des employés interrogés (55 %) ont indiqué que leur employeur a continué à autoriser le travail à distance et les horaires variables pendant la pandémie de COVID-19, il ne fait aucun doute que les employeurs ont l’occasion d’opter pour des modalités de travail flexibles au-delà de cette période.
La COVID-19 a changé le lieu de travail tel que nous le connaissons, et les employeurs comme les employés réinventent un nouvel avenir du travail. Pour de nombreuses organisations, la pandémie a entraîné une transition rapide vers le travail à distance, créant de nouvelles attentes sur le lieu de travail et le désir d’une main-d’oeuvre plus flexible.
