L’évaluation des plateformes actuelles ou futures de paie et de RH peut s’avérer une tâche colossale. Une bonne première étape consiste à déterminer les principaux avantages que vous souhaitez tirer du système. Et même si votre « liste de souhaits » peut sembler sans fin, quatre grands « incontournables » sont souvent recherchés en ce qui concerne les systèmes de paie et de RH actuels.
Guide
Préparer votre entreprise en vue de l’avenir : Quatre incontournables technologiques en matière de RH et de paie
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Rapport d’analyse
Rapport PEAK Matrix 2021 d’Everest Group sur l’impartition du processus de recrutement
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