Par Sara Klein, directrice principale des études de marché l’ADP Research Institute

L’ADP Research InstituteMD croit depuis longtemps qu’un cadre humanocentrique est essentiel pour comprendre le changement dans le milieu de travail. Nos recherches révèlent souvent les différences dans la façon dont les employés et les employeurs perçoivent un problème en particulier et le changement est l’un des aspects où nous observons souvent des points de vue intéressants et différents. Les employeurs adoptent une vision à long terme et considèrent le changement comme positif, alors que les employés ont tendance à être méfiants à l’égard du changement et sont préoccupés par la façon dont il les touchera, même s’il correspond à ce qu’ils souhaitent.

Notre plus récente recherche sur l’évolution de la paie a révélé un écart semblable en ce qui a trait au monde des paiements. Cette enquête a été menée auprès d’environ 7 000 employeurs et employés à l’échelle du monde afin d’évaluer comment ils perçoivent la paie, ce qui importe, comment les méthodes de paiement changent et ce à quoi le futur pourrait ressembler.

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