Au moment où les entreprises canadiennes se préparent pour 2026, les leaders du domaine des RH doivent composer avec un paysage en constante transformation et marqué par l’émergence de l’intelligence artificielle (IA) générative ainsi que des attentes grandissantes en ce qui a trait au bien-être des employés et en matière de conformité. Les dirigeants et les dirigeantes font face au réel défi qui consiste à trouver l'équilibre entre l’innovation et la compassion afin de conjuguer l’agilité de la main-d’œuvre avec la résilience organisationnelle et la croissance à long terme.
Pour découvrir comment les entreprises se préparent pour l’année à venir, ADP Canada a mené un sondage auprès de 1 008 entreprises canadiennes. Les répondants comprenaient des propriétaires d’entreprise, des responsables de la paie et des ressources humaines ainsi que des décideurs dans des entreprises de toutes tailles. Le guide sur les tendances du monde du travail au Canada en 2026 fournit une analyse des tendances en matière de main-d’œuvre qui façonnent le Canada d’aujourd’hui, fondée sur des recherches et appuyée par des données nationales ainsi que des cadres pratiques pour aider les entreprises à prendre des décisions éclairées et en toute confiance.
Dans ce guide, vous découvrirez :
- Les données sur la main-d’œuvre au Canada
- Les tendances qui façonnent l’utilisation de la technologie, la gestion des effectifs et la conformité
- Des cadres pratiques pour vous guider dans la mise en place de solutions et de stratégies pour garder une longueur d’avance
Cette ressource est destinée aux petites, moyennes et grandes entreprises qui ont besoin de perspectives concrètes et évolutives.
Infographique Les principales tendances et priorités de 2026
Pourquoi les employeurs doivent-ils être attentifs aux tendances et priorités touchant les RH?
En comprenant les tendances qui influent sur les RH, les employeurs peuvent mieux prévoir les défis et accorder leurs stratégies relatives à l’effectif avec les objectifs opérationnels. Ces renseignements peuvent éclairer leurs décisions concernant l’embauche, la conformité et la mobilisation du personnel.
Quelles sont les principales tendances en matière de RH pour 2026?
Les principales tendances en matière de RH révèlent que les employeurs canadiens priorisent le personnel, la conformité et les technologies au fur et à mesure que les milieux de travail continuent d’évoluer. Les dirigeants privilégient l’expérience globale du personnel et veulent connaître leur perspective. Beaucoup d’entreprises ont adopté une approche prudente en ce qui concerne l’IA et ont consolidé leurs pratiques de conformité, y compris le besoin d’établir des lignes directrices plus claires. La gestion éthique des données et la sécurité de l’information prennent plus d’importance alors que les entreprises intensifient leurs activités et se modernisent.
Cette ressource offre des informations pratiques concernant le sujet et est fourni avec la compréhension qu'ADP ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux ni d'autres services professionnels.
