Logiciel de ressources humaines en ligne pour petites entreprises
Même si les ressources humaines ne sont pas votre tasse de thé, le logiciel de RH en ligne d’ADP peut vous aider à gérer vos employés et la conformité en matière de RH de votre petite entreprise en toute confiance.
Aidez à protéger votre petite entreprise avec un logiciel de ressources humaines en ligne
Si vous ne disposez pas des connaissances appropriées en matière de RH, vous pourriez vous exposer à des amendes et pénalités coûteuses, et même à des poursuites. Réduisez les risques à l’aide des outils et ressources que vous offre le logiciel de RH en ligne d’ADP. Notre technologie conviviale peut vous aider à traiter vos tâches quotidiennes ou à résoudre des problèmes inattendus, et elle est appuyée par une équipe de soutien composée de spécialistes des RH.
Fonctions et avantages du logiciel de gestion des RH d’ADP
Créez un guide de l’employé personnalisé
Les guides de l’employé sont importants, car ils vous aident à établir les règles de votre petite entreprise. Voilà pourquoi le logiciel de RH en ligne d’ADP vous aide à créer des guides personnalisés professionnels : il permet d’établir les attentes sur le lieu de travail et de gérer les risques liés à la conformité. Vous pouvez choisir parmi une bibliothèque de politiques, obtenir des recommandations fondées sur votre entreprise et recevoir des alertes lors de la mise à jour d’une politique en raison de changements réglementaires.
Recrutez et embauchez des employés facilement!
L’embauche d’employés peut s’avérer une tâche difficile. C’est pour cette raison que notre solution pour petites entreprises intègre ZipRecruiter® pour vous aider à élargir votre équipe efficacement. Vous pouvez faire appel à ADP pour publier des offres d’emploi sur plus de 100 sites d’emplois en un seul clic, rejoindre des millions de chercheurs d’emploi et inviter les candidats les plus qualifiés à postuler.
Accédez instantanément à des conseils et à des ressources en matière de RH
Les RH peuvent s’avérer complexes, et les petites entreprises comme la vôtre peuvent avoir besoin de soutien supplémentaire. Grâce à notre logiciel de RH en ligne, vous avez accès à des ressources essentielles pour vous aider à gérer efficacement les RH au quotidien. Ces dernières comprennent des documents, des conseils et des bulletins d’information liés aux RH, des alertes de conformité et bien plus encore!
Foire aux questions sur le logiciel de RH en ligne
En quoi consistent les systèmes de RH?
Les systèmes de RH, aussi appelés systèmes d’information en ressources humaines (SIRH), sont des solutions logicielles conçues pour simplifier et automatiser les fonctions de RH essentielles, comme le traitement de la paie, le suivi des heures et des présences et d’autres processus essentiels.
Pourquoi est-il important de disposer d’un logiciel de RH?
Il est important d’utiliser un logiciel de RH, car celui-ci facilite la gestion des activités liées aux employés et aux RH. Avec une solution adéquate, les petites entreprises peuvent embaucher des employés facilement, gérer leurs politiques de RH en toute confiance et simplifier leurs tâches liées aux RH.
Qu’est-ce qu’un logiciel de RH en ligne?
Un logiciel de RH en ligne est une solution numérique comportant des outils qui aident les propriétaires de petite entreprise à gérer leur personnel et à se conformer aux règlements sur l’emploi. Ces outils comprennent des services juridiques, un service d’assistance en direct, des guides de l’employé, des fonctions de recrutement d’employés, un portail de ressources en ligne et plus encore!
Qu’est-ce qu’un logiciel de RH?
Un logiciel de RH, ou système de gestion des ressources humaines (SGRH), est un système conçu pour automatiser et rationaliser les processus de RH comme l’administration de la paie, des avantages sociaux et du suivi des heures.
Quelle est la différence entre un logiciel de RH et un système d’information en ressources humaines (SIRH)?
En gros, tous les SIRH sont des logiciels de RH, mais tous les logiciels de RH ne sont pas des SIRH. Un SIRH se concentre sur la gestion des principales données des employés (comme les avantages sociaux et la rémunération), alors qu’un logiciel de RH regroupe souvent d’autres fonctions de RH (comme les services de paie avancés, la gestion des talents et le suivi des heures).
Quels sont les avantages d’un logiciel de RH?
Ajouter un logiciel de RH à la gamme de technologies d’une entreprise augmente son efficacité grâce à l’automatisation et améliore sa gestion de la conformité et des risques. Utiliser un logiciel de RH centralise la gestion des données, ce qui facilite leur analyse et la prise de décisions éclairées fondées sur les données. Un logiciel de RH améliore également l’expérience des employés à l’aide de portails libre-service.
Un logiciel de gestion des RH est-il différent d’un logiciel de RH?
Un logiciel de RH traite habituellement les tâches de base liées aux RH, comme le suivi des présences, la paie et les dossiers des employés. Un logiciel de gestion des RH gère des processus plus complexes et vastes, comme l’intégration, le recrutement, l’analyse de la main-d’œuvre et le suivi du rendement. Un logiciel de gestion des RH convient mieux aux grandes entreprises qui gèrent des processus complexes liés aux RH.
Quelles caractéristiques devrais-je rechercher dans une solution de logiciel de RH pour mon entreprise?
Pour choisir une solution de logiciel de RH, les entreprises devraient cerner leurs défis actuels et déterminer ce dont elles pourraient avoir besoin à l’avenir. Consultez le guide d’ADP qui offre 10 conseils pour évaluer et examiner de manière approfondie les solutions de logiciel de RH afin de faire le bon choix.
Le logiciel de RH en ligne d’ADP est-il conçu pour assurer la conformité à la réglementation canadienne?
Oui, le logiciel de RH en ligne d’ADP est conçu pour assurer la conformité à la réglementation canadienne. ADP Canada offre des services de paie personnalisés aux petites et grandes entreprises dans tout le pays et aide à assurer la conformité aux lois en matière d’impôt à l’emploi.
Le logiciel de RH d’ADP peut-il s’intégrer aux outils de paie et de recrutement?
Oui, le logiciel de RH d’ADP s’intègre à des centaines d’applications commerciales de pointe actuelles, notamment des outils pour la comptabilité, la paie, les avantages sociaux, la conformité et le recrutement. Apprenez-en davantage sur les applications auxquelles le logiciel d’ADP peut s’intégrer sur la page des intégrations d’ADP.