Simplifiez vos processus avec les systèmes d’information en ressources humaines (SIRH) d’ADP et gérez les RH, la paie et les talents avec facilité.
Vous pouvez compter sur l’innovation continue lorsque vous vous associez à ADP pour obtenir une solution logicielle d’information en ressources humaines (SIRH). Notre plateforme technologique est prête à répondre à vos besoins actuels, et aux besoins futurs du domaine de la gestion du capital humain (GCH) : traitement de la paie, avantages sociaux, talents et plus encore. Avec ADP, vous bénéficierez de ce qui suit :
Jetez un œil à nos démonstrations de produits ou à nos plus récentes applications de RH et de traitement de la paie sur ADP Marketplace.
Peu importe si votre entreprise est petite ou mondiale, nos SIRH peuvent vous aider, vous et vos employés, à maximiser votre temps, à épargner de l’argent et à bénéficier d’une plus grande tranquillité d’esprit, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui importe le plus : atteindre vos objectifs opérationnels.
Découvrez nos SIRH infonuagiques complets ci-dessous, ou examinez-les en fonction de la taille de l’entreprise ou de l’ industrie.
Nos SIRH s’intègrent de façon harmonieuse les uns aux autres, avec des applications d’affaires populaires et des systèmes de traitement de la paie, de RH et financiers de pointe, y compris la plupart des systèmes de planification des ressources d’entreprise.
Découvrez quelques applications de traitement de la paie et de RH dont nous tirons parti, et trouvez cinq cents modules complémentaires − utilisant nos API standard − dans notre vitrine virtuelle, ADP Marketplace.
Conçue pour la main-d’œuvre d’aujourd’hui, ADP Solutions mobiles — qui compte plus de 18 millions d’utilisateurs − offre des outils sécurisés et utiles pour un accès simple depuis n’importe où, à partir de différents appareils.
Vous pouvez gérer les fonctions clés de l’entreprise comme le suivi des heures et l’établissement d’horaires, et vos employés peuvent consulter leurs relevés de paie et leurs comptes de régimes d’avantages sociaux et de retraite, et plus encore. Découvrez comment les membres de votre équipe peuvent faire des affaires lors de leurs déplacements.
Lorsque nous embauchons de bons employés, nous ne voulons pas les perdre. Grâce à ADP, nous pouvons définir les tendances liées aux raisons pour lesquelles les employés quittent l’entreprise. Nous pouvons utiliser cette information pour faire le suivi des degrés d’engagement.
Shannon Carson,
vice-présidente, fonctionnement des RH et gestionnaire des perspectives
Heritage Bank
Avoir recours à ADP, c’est une question de bonne gestion.
Wendy Toyer,
Directrice générale
ALS Society of BC
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