Amélioration de la paie pour petites entreprises

Combien coûte le traitement de la paie pour une petite entreprise?

Le coût du traitement de la paie pour les petites entreprises dépend de plusieurs facteurs, notamment de la fréquence de la paie, du nombre total d’employés et des services précis requis. La plupart du temps, des frais de traitement par paie et des frais de base annuels s’appliquent. Une chose importante à retenir est qu’un service de traitement de la paie peut en fait vous faire économiser de l’argent par rapport au coût d’éventuelles pénalités fiscales. ADP travaillera avec vous pour déterminer quelle configuration de la paie convient le mieux à votre entreprise, que vous ayez un ou plusieurs employés.

Une petite entreprise peut-elle gérer son propre traitement de la paie?

Le traitement de la paie à l’interne constitue un choix populaire auprès de certaines nouvelles entreprises, mais comme c’est le cas de tout projet « maison », vous réaliserez des économies uniquement si vous avez les compétences et les ressources requises pour mener le projet à bien. Vous pourriez rapidement vous sentir dépassé par la quantité de temps que vous devez consacrer au traitement de votre paie et par les pénalités coûteuses susceptibles de découler d’éventuelles erreurs. Pour ces raisons, de nombreuses petites entreprises se tournent vers un fournisseur de services de paie pour obtenir de l’aide.

En quoi consiste le traitement de la paie des petites entreprises?

Que vous choisissiez de vous acquitter de la tâche vous-même ou de travailler avec un professionnel, le traitement de la paie d’une petite entreprise, dans sa forme la plus élémentaire, comprend les étapes suivantes :

1. Assurer le suivi et l’enregistrement des heures travaillées par les employés
2. Calculer les salaires et les montants de retenue (impôts, avantages sociaux, etc.)
3. Verser les salaires aux employés
4. Verser les impôts perçus aux organismes gouvernementaux appropriés
5. Produire des déclarations de revenus de l’employeur selon les échéanciers applicables
6. Transmettre les feuillets T4, les relevés et autres formulaires d’impôt requis aux employés
7. Émettre des relevés d’emploi (RE)

À chaque étape de ce processus, vous devez vous conformer à des réglementations en constante évolution, une tâche qui peut s’avérer complexe sans l’expertise d’un fournisseur de services de paie comme ADP.