Payer votre premier employé est un grand moment. ADP peut vous aider à bien faire les choses.
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ADP propose des produits de traitement de la paie à des prix adaptés aux entreprises de toute taille, même celles comptant un seul employé. Mieux encore, vous ne payez que pour les services dont vous avez besoin actuellement. Au fur et à mesure que votre entreprise se développe et que vous embauchez plus de personnel, vous pouvez facilement ajouter d’autres fonctions. Nous configurerons pour vous un service qui vous aidera à atteindre vos objectifs et à respecter votre budget dès le départ.
L’embauche de votre premier employé constitue le moment idéal pour investir dans un logiciel de paie automatisé. Commencez par une solution qui vous fait gagner du temps maintenant et à long terme.
Si vous êtes comme la plupart des propriétaires de petite entreprise, vous préférez probablement passer votre temps à perfectionner votre produit ou votre service, plutôt qu’à calculer les retenues salariales et à signer des chèques. Le logiciel de paie d’ADP automatise ces tâches afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte le plus : faire croître votre entreprise. Notre service de paie pour petites entreprises peut également vous aider à éviter les pénalités pour la déclaration en retard ou incorrecte des cotisations sociales.
Votre employé compte sur vous pour obtenir son salaire rapidement, et vous pouvez compter sur nous pour vous aider à respecter cet engagement. Nos professionnels de la paie expérimentés peuvent répondre à vos questions. Et si quelque chose ne va pas, nous travaillerons pour corriger la situation et assurer le bon déroulement du traitement de votre plaie.
Avec un seul employé, vous pourriez penser que vous pouvez gérer la paie par vous-même, mais il n’y a pas que la taille de votre effectif qui peut entraîner des complexités. Les règlements, par exemple, changent constamment et les coûts liés à la non-conformité sont élevés. C’est pourquoi le logiciel de paie d’ADP est conçu pour vous aider à gérer les éléments liés à la conformité.
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La solution bilingue ADP Workforce Now nous permet de rester conformes dans la province de Québec.
Vice-président du personnel, livraison de nourriture, Québec
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Collaborer ensemble pour obtenir ce produit final a été une expérience très positive. Je n’aurais pas pu le faire toute seule. Si j’avais imparti la conception de ce guide et impliqué un avocat ou un autre conseiller, je sais que cela aurait coûté beaucoup plus cher et qu’il nous aurait fallu beaucoup plus de temps.
Darla Selles Contrôleuse, Smart Start Canada
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Je ne crois pas qu’une petite entreprise qui fait affaire avec ADP éprouvera des difficultés en cas de vérification du traitement de la paie. ADP connaît bien les règles et aide les entreprises comme la nôtre à les suivre.
Joyce Fergusson contrôleuse, Kaiser Lachance Communications Inc.
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Il suffit d’ouvrir une session, et tous les renseignements se trouvent au même endroit. Vous pouvez utiliser deux écrans, et la solution vérifie tous les renseignements pour vous et vous avise s’il y a des erreurs avant que vous ne soumettiez ceux-ci.
Tessa Bernier Propriétaire de Moksha Yoga Kingston, Moksha Yoga Kingston
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ADP a réussi à nous aider à détourner notre attention des tâches d’arrière-plan pour nous concentrer sur notre produit de base. ADP comprend réellement les valeurs qui ont de l’importance pour les petites entreprises, et elle comprend comment nous fournir le service et l’attention dont nous avons besoin.
Colin Carter Fondateur et chef de la direction, BitCine Technologies
Certains fournisseurs de services de traitement de la paie adoptent une approche passive relativement à l’installation, ne vous offrant que des forums de discussion et des blogues en guise de soutien. Ce n’est pas le cas d’ADP. Nous sommes fiers de notre configuration simple, et de notre équipe disponible pour vous aider à chaque étape. Donc, si vous avez les renseignements de votre employé et de votre entreprise à portée de main, vous pouvez être prêt à utiliser notre logiciel de paie rapidement.
Le marché compte des douzaines d’entreprises de traitement de la paie, qui offrent toutes différents niveaux de convivialité. Certaines sont plus du type « libre-service » tandis que d’autres pourraient vous envoyer un représentant afin de vous offrir de la formation sur le produit. La solution la plus simple pour vous dépend de vos besoins.
Le traitement manuel de la paie nécessite une saisie des données et une tenue des dossiers rigoureuse, et la capacité de respecter les délais. Si vous choisissez de payer votre seul employé de cette manière, vous devrez :
N’oubliez pas que même avec un seul employé, il est possible que vous commettiez une erreur lors du traitement manuel de la paie, ce qui peut entraîner des amendes de la part des organismes gouvernementaux.
Le coût est un élément important à considérer pour toute entreprise, mais il est également important de penser à la valeur globale que vous recevrez d’un fournisseur de services de paie. ADP offre différents niveaux de soutien à la clientèle et d’intégration, et des produits connexes, qui ont une incidence sur les coûts totaux. Nous collaborerons avec vous pour déterminer le forfait qui répond le mieux aux besoins de votre entreprise.
Pour payer votre seul employé, que vous le fassiez vous-même ou que vous collaboriez avec un fournisseur de services de paie, vous aurez besoin de ce qui suit :
Il est temps de passer au niveau supérieur. Remplissez le formulaire ci-dessous pour vous inscrire à la paie d'ADP pour un.
Votre vie privée est protégée.
