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Ayez l’esprit tranquille en
ce qui concerne la paie.

Histoires de réussite

 

Moksha Yoga Kingston

de 1 à 50 employés

La mission de Moksha Yoga Kingston est de favoriser l’atteinte du plein potentiel de chaque membre de la collectivité, de créer un climat de paix et d’aider les personnes et la planète à être en bonne santé. ÉquipePaie par ADP offre à Moksha Yoga Kingston la tranquillité d’esprit et l’aide à gagner du temps qui peut être consacré à sa passion.

Kaiser Lachance Logo

Kaiser Lachance Communications

de 1 à 50 employés

Kaiser Lachance est une agence de communication stratégique très active ayant des bureaux à Toronto et à Montréal. Voyez comment ADP aide les entreprises en pleine croissance comme celle-ci afin qu’elles puissent gagner du temps, améliorer l’expérience de leurs employés et se conformer à la réglementation complexe. En savoir plus.

 

BitCine Technologies

de 1 à 50 employés

La passion de BitCine consiste à aider des cinéastes à réussir. ADP a aidé BitCine à réussir en permettant au propriétaire de se concentrer sur son entreprise et son personnel, et non sur la paperasse.

 

Boom Breakfast

de 1 à 50 employés

« Il n’est pas question du bacon et des œufs. » ~ Voyez comment ADP aide Boom Breakfast à réussir.

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Afin de recevoir trois mois gratuits de service de traitement de la paie, vous devez être un nouveau client d’ADP Canada (« ADP ») et conclure l’entente de services ADP standard d’ici le 30 novembre 2017 (date limite de signature et de soumission) à l’égard des services ÉquipePaie par ADPMD. Les entreprises admissibles doivent compter de 1 à 49 employés, à moins d’indication contraire, et utiliser les fonctions de production de feuillets d'impôt et de dépôt direct. L’offre de traitement gratuit de la paie s’applique aux frais récurrents de traitement de la paie que vous payez à ADP. Les frais récurrents de traitement de la paie excluent notamment : i) les frais de configuration; ii) toutes les obligations sous-jacentes d’approvisionnement pour la paie (salaires, impôts, versements à des tiers); iii) tous les frais liés à la préparation de chèques bancaires officiels, aux services de fin d’année (p. ex. feuillets T4), aux relevés d’impôt, aux rapports spéciaux à usage unique, aux remises à des tiers ou à la mise sous enveloppe des chèques; iv) les frais de dépôts remboursables ou les frais administratifs de tiers (y compris les frais de livraison); v) les frais directs (p. ex. frais sur effet sans provision); vi) les pénalités et les intérêts; vii) les frais d’expédition, de livraison et d’installation de matériel ou de logiciel, la programmation personnalisée, l’achat ou la location de matériel ou de logiciel, et la maintenance; et viii) les revenus flottants. La promotion ne s’applique qu’aux services ÉquipePaie par ADP® et exclut tous les services accessoires fournis par ADP (p. ex. gestion des heures et des présences). ADP se réserve le droit de modifier ou d’interrompre cette promotion à tout moment.