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Built Lean. Built Human.
Wow! Grâce à l’expertise en leadership, à la conception créative et à l’économie comportementale, Compass a la capacité de favoriser le perfectionnement continu au leadership dans l’ensemble des organisations. Compass représente les outils de perfectionnement au leadership de prochaine génération. Annette Flippen, professeure, Ph.D., NYU GSAS, maîtrise en psychologie industrielle-organisationnelle

Simplicité pour les RH et les TI. Zéro effort pour les utilisateurs.

Compass est remarquable par sa simplicité : il n’y a rien à installer. Sa conception délibérément légère et à base de courriels réduit la complexité et les coûts qui découlent des solutions typiques. Comme cet outil est déployé à l’aide du principal mode de communication des employés, le courriel, il s’agit donc de l’outil de croissance le plus naturel qu’auront jamais utilisé vos équipes et vos dirigeants.

Synchronisation des évaluations du leadership et de la collaboration

Compass synchronise de manière unique deux dimensions essentielles du travail des meilleures équipes : la façon dont le dirigeant dirige et la façon dont l’équipe collabore. Avec l’évaluation du leadership de Compass, les membres de l’équipe peuvent facilement et rapidement donner de la rétroaction en temps réel à leur dirigeant de façon anonyme et l’informer des comportements qui fonctionnent et de ceux à améliorer. L’évaluation de la collaboration de Compass mise sur le travail d’équipe et précisément sur les dynamiques utiles et celles qui fonctionnent moins bien.

Rapports significatifs, intuitifs et personnels

Il est difficile de mesurer ce qui influence vraiment le comportement de vos employés. Compass résout ce problème. Les résultats des évaluations sont fournis sous forme de rapports simples avec une orientation personnalisée pour chaque employé et dirigeant. La production de rapports fiables en temps réel permet à chaque personne de surveiller ses progrès et d’agir en conséquence, en tout temps, et où qu’elle soit

Perfectionnement de tous les dirigeants à tous les échelons

Votre entreprise a besoin que vos dirigeants donnent le meilleur d’eux-mêmes. La recherche le démontre clairement : lorsque les dirigeants de première ligne échouent, les meilleurs employés quittent l’entreprise. Mais, là où les dirigeants réussissent, leurs employés, ainsi que l’entreprise, réussissent aussi. Les dirigeants exceptionnels sont constamment conscients de leurs comportements, savent ce qui motive leurs employés et travaillent régulièrement à s’améliorer. Compass leur facilite la tâche pour développer ces qualités à tous les échelons grâce à une approche simple, rapide et personnalisée qui contribue à leur épanouissement.

Accompagnement personnalisé pour tous

Compass renforce les compétences de leadership et de collaboration de manière méthodique. L’outil détermine d’abord les habiletés que vos employés doivent améliorer pour ensuite les explorer pendant 8 semaines à l’aide d’un accompagnement professionnel personnalisé par courriel. Compass se sert des plus récentes théories sur l’apprentissage des adultes et de tactiques novatrices d’économie comportementale pour aider vos équipes et vos dirigeants à offrir le meilleur rendement possible, d’une manière qui leur convient.

Offert à l’automne 2018

Comparaison par rapport aux meilleurs talents

Compass élimine les suppositions à savoir à quoi ressembleraient vos dirigeants exceptionnels. Comparez vos dirigeants à vos meilleures équipes et à vos meilleurs gestionnaires ainsi qu’aux entreprises les plus prospères du monde afin de découvrir de nouvelles possibilités d’améliorer vos stratégies de gestion du rendement, d’apprentissage et de perfectionnement et d’acquisition des talents.

Offert à l’automne 2018

À la découverte des acteurs de votre réseau organisationnel

Comme Compass est conçu pour connaître la façon dont vos employés travaillent vraiment, vous pouvez maintenant facilement voir comment ils entrent en contact les uns avec les autres et observer les obstacles organisationnels ainsi que les « super opérateurs ». Obtenez une vue d’ensemble de la manière dont vos dirigeants et vos influenceurs interagissent dans les unités fonctionnelles et à tous les échelons pour effectuer leur travail.

Foire aux questions

N’allez pas plus loin. Trouvez réponse à vos questions pressantes (et des renseignements généraux) concernant Compass ici.

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Découvrez des solutions pour favoriser le perfectionnement, l’engagement et le rendement.

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