Vous êtes assuré que votre paie est exacte et que son traitement est effectué en temps opportun tout en restant au fait de la réglementation et de l’impôt relatifs à l’emploi. Plus précisément, vous pouvez :
Obtenez de plus amples renseignements sur notre approche en matière de gestion des heures et des présences ou découvrez comment la gestion du temps fonctionne avec ADP Workforce NowMD en planifiant une démonstration personnalisée.
Vous pouvez également effectuer l’impartition de certaines tâches de RH, dont le recrutement, la paie et plus encore. Apprenez-en plus sur la solution de RH et de services gérés d’ADP : Service de RH et impartition.
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ADP Workforce NowMD réunit tout ce qui compte pour que vous puissiez avoir une vue d’ensemble. Découvrez la plateforme tout-en-un facile à utiliser qui évolue avec vous et s’intègre à tous vos systèmes préférés.
Visionner la démonstrationComme nous gérons plusieurs bureaux et un nombre d’employés de plus en plus grand, la gestion des heures et des présences constituait une importante source de préoccupation pour nous, car il s’agissait d’un processus manuel. Même la gestion des congés de maladie demandait beaucoup de temps à notre personnel. La solution ADP Workforce Now Services complets nous a fait économiser du temps et a permis aux membres de l’équipe de se concentrer sur d’autres activités commerciales.
Sylvie Gill,
Directeur
Health Sciences Association of Alberta (HSAA)
ADP Workforce Now permet à nos employés de voir les RH comme un service engagé, au lieu d’un secteur de l’entreprise enlisé dans les tâches administratives.
Caitlin Inwards,
Gestionnaire des ressources humaines
Signature Aluminum Canada Inc.
Je ne saurais évaluer le coût du temps que nous consacrons à des choses comme le suivi des bordereaux de paie ou la vérification des jours de congé disponibles. Au fil du temps, ces tâches prennent beaucoup plus de temps que vous ne le souhaiteriez. ADP Workforce NowMD a permis à notre personnel de libérer beaucoup de temps et de ressources, lui permettant ainsi de se concentrer sur des tâches plus importantes.
Faith Laframboise,
Gestionnaire des ressources humaines
SPIROL Industries
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