Aider les employés d’ALS Society of BC, afin qu’ils puissent aider les autres

Le traitement de la paie était l’une des premières choses que la directrice générale Wendy Toyer a voulu changer à son arrivée au sein de la ALS Society of British Columbia. Le traitement manuel prenait environ 4 heures par mois et souvent, les employés ne recevaient pas leur paie à temps. Ayant travaillé avec ADP par le passé, elle connaissait la solution.

ALS Society of BC

Avec ADP, je sais que les employés sont payés à temps et que les feuillets T4 ou les relevés d’emploi seront correctement gérés. C’est vraiment rentable... Avoir recours à ADP, c’est une question de bonne gestion.

Wendy Toyer, Directrice générale
ALS Society of BC

Défis auxquels la ALS Society of British Columbia était confrontée :

  • Le traitement manuel de la paie prenait des heures chaque mois, et des erreurs entraînaient le retard et l’inexactitude de certains paiements.
  • La création de relevés T4 et de RE n’était pas efficace.

Ce qu’ADP a fait pour aider :

  • Nous avons réduit les tâches manuelles nécessaires pour traiter la paie.
  • Nous avons réduit les erreurs et les coûts connexes.
  • Les employés sont rémunérés à temps et avec exactitude.