ADP est fière d’annoncer qu’elle a été nommée en tant que chef de file dans le rapport NEAT 2019 sur la nouvelle génération de technologies de gestion du capital humain (GCH) publié par NelsonHall! Le rapport indique les fournisseurs qui sont des chefs de file, des fournisseurs hautement performants, des innovateurs ou des intervenants de premier plan, et il analyse leur capacité à offrir des avantages immédiats et à répondre aux exigences futures de leurs clients.
NelsonHall a désigné ADP en tant que chef de file dans le segment des petites entreprises en raison de sa grande capacité à fournir des avantages immédiats et à répondre aux besoins futurs de ses clients, par rapport à ses pairs. La notation est fondée sur une combinaison d’évaluations menées par des analystes et de rétroaction obtenue dans le cadre d’entrevues menées auprès de clients de fournisseurs.
Voici un extrait du rapport :
« ADP fait preuve d’un solide engagement soutenu à l’égard de l’innovation, appuyé par une vision de leadership et une feuille de route définie avec des investissements constants dans les solutions de GCH. L’entreprise est axée sur la mise en marché de fonctions de GCH et de facilitateurs numériques de la prochaine génération, de même que sur l’intégration de l’intelligence artificielle et de l’apprentissage automatique dans ses solutions. Pour ces raisons, ainsi que pour ses analyses prédictives et ses analyses comparatives évoluées, nous avons désigné ADP en tant que chef de file pour une deuxième année consécutive. » -- Pete Tiliakos, analyste principal chez NelsonHall.
En plus de la position de chef de file d’ADP dans le rapport NEAT sur les technologies de GCH de la prochaine génération, NelsonHall a aussi désigné ADP en tant que chef de file dans ses plus récents rapports NEAT sur les fournisseurs de services de paie et d’impartition du recrutement (IPR) de la prochaine génération. Consultez les résultats complets en téléchargeant le rapport NEAT 2019 sur la nouvelle génération de systèmes de GCH publié par NelsonHall!
Ce rapport d'analyse n'est disponible qu'en anglais.
