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ADP classée au 17e rang de la liste 2017 de DiversityInc des 50 meilleures entreprises en ce qui a trait à la diversité



ROSELAND (New Jersey) – 3 mai 2017 – ADP® classée au 17e rang de la liste 2017 DiversityInc® Top 50 Companies for Diversity®; l’entreprise de gestion du capital humain figure sur cette liste pour la 8e année consécutive.

Chez ADP, de nombreux efforts en matière de diversité et d’inclusion sont soutenus dans les divers groupes de ressources d’entreprise. Ces groupes se consacrent à une variété d’actions, y compris prôner la place des femmes en technologie, créer des produits qui incluent et reflètent les différents effectifs des clients d’ADP, puis promouvoir un environnement de travail dans lequel tous les employés peuvent s’épanouir. De plus, ADP a mis sur pied des comités pour l’engagement local et la diversité un peu partout aux États-Unis afin de l’aider à concrétiser ses priorités en matière de diversité et d’inclusion. L’entreprise commandite également plusieurs conférences et événements de clients prestigieux qui s’alignent sur ses efforts liés à la diversité.

« Dans nos solutions, nos équipes et chez nos clients, la diversité est au cœur de toutes nos activités, indique Rita Mitjans, chef de la diversité et de la responsabilité sociale de l’entreprise chez ADP. Je suis fière du travail accompli quotidiennement par nos groupes de ressources d’entreprise pour favoriser l’engagement des employés au sein d’ADP et renforcer le lien entre l’importance de la diversité et le succès de notre entreprise. »

L’équipe de la liste DiversityInc 2017 des 50 meilleures entreprises en ce qui a trait à la diversité évalue les entreprises dans le contexte de leur domaine respectif à l’aide de sondages d’entreprise. La liste inclut des entreprises provenant de nombreuses catégories d’industrie dont le bassin de talents ainsi que les pratiques en matière de perfectionnement des talents, de leadership et d’approvisionnement démontrent le mieux leur engagement à l’égard de la diversité et de l’inclusion.

« L’engagement d’ADP pour la diversité et l’inclusion est présent à tous les niveaux de l’entreprise : cela fait partie de notre identité, affirme Carlos Rodriguez, président et chef de la direction chez ADP. Nos employés jouent un rôle actif pour renforcer la diversité et l’inclusion, et notre direction est responsable d’accélérer ce travail, puis d’en évaluer les effets et réussites. »

Toutes les entreprises de plus de 1 000 employés aux États-Unis peuvent s’inscrire pour avoir la chance de figurer sur la liste des 50 meilleures entreprises de DiversityInc, et ce sans aucuns frais. Le sondage annuel exhaustif de DiversityInc permet d’établir un classement empirique en se basant sur le recrutement, le perfectionnement des talents, l’engagement de la haute direction et la diversité des fournisseurs. La compétition de cette année a été améliorée par de nouvelles questions au sondage, en misant davantage sur l’équité que sur les chiffres et par l’analyse plus poussée de la part des scientifiques des données de DiversityInc.

« Il n’y a tout simplement pas suffisamment de personnel qualifié pour le recrutement. La capacité d’une entreprise à trouver les gens les plus brillants et les plus compétents, à les perfectionner et à les garder dans leur équipe, tout ça de façon équitable, est un avantage concurrentiel important, dénote Luke Visconti, fondateur et chef de la direction de DiversityInc. Les 50 meilleures entreprises figurant sur la liste de DiversityInc démontrent une aptitude, appuyée par des mesures, à traiter les gens avec plus d’équité que d’autres grandes entreprises. Elles offrent également un rendement supérieur à la moyenne pour leurs actionnaires. »

Pour obtenir de plus amples renseignements à propos de l’engagement d’ADP à l’égard de la diversité et de l’inclusion, consultez la page sur la responsabilité sociale de l’entreprise. Pour en savoir plus sur la liste des 50 meilleures entreprises de DiversityInc, visitez le site Web de DiversityInc.

À propos d’ADP (NASDAQ : ADP)

Une puissante technologie combinée à une touche humaine. Partout dans le monde, des entreprises de tous les secteurs et de toutes les tailles comptent sur les logiciels infonuagiques et l’expertise d’ADP pour optimiser le potentiel de leur personnel. RH. Talent. Avantages sociaux. Paie. Conformité. Collaborer pour bâtir une meilleure main-d’œuvre. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le ADP.com.

Le logo d’ADP et ADP sont des marques déposées d’ADP, LLC/SARL. « ADP – Une ressource plus humaine. » est une marque de service d’ADP, LLC/SARL. Toutes les autres marques sont la propriété de leurs détenteurs respectifs. Tous droits réservés.

© ADP, LLC/SARL, 2017.

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Allyce Hackmann, ADP, LLC/SARL
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