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  • Vous aide à : économiser jusqu’à 4 000 heures en trois ans sur le temps que vous consacrez aux RH, à la paie et à l’administration des avantages sociaux*.
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  • Vous aide à : obtenir jusqu’à 1,5 M$ d’avantages économiques en trois ans*.
  • Vous aide à : obtenir un RCI de 195 % en trois ans*.

*Source : étude « Total Economic Impact™ (impact économique pondéré) associé au service ADP Workforce Now® Services complets », commandée par ADP à Forrester Consulting, avril 2017. Les résultats peuvent varier d’une entreprise à l’autre.

ADP Workforce Now® Servicios Integrales Incluye:

Ressources humaines | Administration de la paie | Gestion des heures et présences | Recrutement | Administration des avantages sociaux |

Perf Gestion du rendement | Gestion de la rémunération | Analyse de la main-d’œuvre | Rapports | Document Cloud

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d’avantages économiques
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en trois ans*

*Source : étude « Total Economic Impact™ (impact économique pondéré) associé au service ADP Workforce Now® Services complets », commandée par ADP à Forrester Consulting, avril 2017. Les résultats peuvent varier d’une entreprise à l’autre.

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* Profitez d’un (1) mois gratuit de traitement de la paie avec ADP Workforce Now Services complets lorsque vous signez et soumettez le contrat de service standard d’ADP au plus tard le 31 octobre 2017. Cette offre ne peut pas être combinée avec d’autres promotions et s’adresse seulement aux nouveaux clients d’ADP Workforce Now Services complets au Canada. Cette offre s’applique uniquement à la solution ADP Workforce Now Services complets.

Le traitement gratuit de la paie s’applique uniquement aux frais suivants : frais administratifs mensuels; frais de traitement de la paie de base par employé par mois en fonction de l’offre groupée souscrite par le client et frais de traitement par employé par mois pour les solutions de gestion du talent et de l’acquisition, les services d’avantages sociaux et les solutions de rémunération, s’il y a lieu. Les « frais récurrents de traitement de la paie » excluent notamment :
(i) toute obligation sous-jacente de financement de la paie (salaires, impôts, remises à des tiers);
(ii) tous les frais liés aux chèques de banque officiels, à l’impôt et aux rapports uniques spéciaux;
(iii) les services de fin d’année (sauf pour la première production de feuillets T4);
(iv) les dépôts remboursables ou les frais administratifs de tiers (y compris les frais de livraison);
(v) les dépenses/frais directs (p. ex., les frais pour chèque sans provision);
(vi) les pénalités et intérêts;
(vii) les frais d’expédition, de livraison et d’installation d’équipement ou de logiciels, les frais de création de programmes personnalisés, les frais de vente, de location ou de maintenance d’équipement ou de logiciels;
(viii) les revenus flottants et
(ix) tout autre service additionnel souscrit par le client.

ADP se réserve le droit de mettre fin à la présente promotion ou de la modifier en tout temps.

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