Gestion des heures et
des présences pour les grandes entreprises
Les services de gestion des heures et des présences d’ADP vous fournissent tous les outils dont vous avez besoin pour saisir et calculer les heures travaillées, les congés et les présences.
Des fonctions additionnelles, comme la gestion des absences et la planification des horaires, vous permettent d’optimiser votre gestion de la main-d’œuvre tout en vous conformant aux lois sur la rémunération et les heures. De nombreuses options de gestion des heures et des présences sont disponibles. Ainsi, quelle que soit la taille de votre entreprise, nous pouvons aider.
Gestion des heures et des présences
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Calcul des heures selon les politiques de paie de l’entreprise
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Suivi des heures supplémentaires
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Cumul et suivi des avantages (vacances, congés de maladie, congés rémunérés)
Gestion des absences
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Application constante des politiques sur les absences et les congés
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Suivi des congés intermittents
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Gestion des lois sur les congés parentaux et médicaux, ainsi que du chevauchement des lois territoriales régissant les congés
Planification des horaires des employés
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Créez des horaires d’après les compétences, les certifications, les préférences, les disponibilités et l’ancienneté
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Planifiez le personnel de quart pour chaque service ou emplacement selon le plus faible ratio coûts/heures
Libre-service pour les employés
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Passez en revue les heures prévues et les heures travaillées
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Examinez les congés rémunérés et les congés effectivement pris
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Demandez des congés rémunérés ou des heures pour couvrir un quart
Systèmes souples de collecte des données sur les heures et les présences
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Fiches de présence électroniques/en ligne
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Horodateurs
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Système téléphonique/de réponse vocale
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Unité de pointage biométrique
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Appareils sans fil
Offertes sous forme de logiciels d’horodatage accessibles sur demande ou installés chez le client, les solutions complètes de gestion des heures et des présences d’ADP vous permettent de saisir et de calculer les heures et les présences de vos employés, de produire des rapports connexes et de lier ces données en toute transparence avec votre système de paie.
Pour obtenir une consultation sans risque sur ce qu’ADP peut faire pour votre entreprise, contactez-nous ou appelez un représentant d’ADP dès aujourd’hui!