Vérification des antécédents
La façon intelligente de prendre des décisions de recrutement éclairées
Les candidats indésirables peuvent coûter de l’argent à une entreprise, causer des dommages moraux en plus de compromettre la sécurité. Les responsables qui effectuent une vérification des antécédents de l’employé avec ADP BackCheck ont pleinement confiance dans le résultat du processus de sélection.
Une présélection de l’employé rapide, fiable et efficiente
Avec des résultats en ligne, des formulaires d’enregistrement et de consentement sans version papier, ADP offre des rapports de grande qualité qui vous permettent de prendre des décisions éclairées.
Vérification de casier judiciaire :
Est-ce que vous saviez que 12 % des Canadiens ont un casier judiciaire? Choisissez des employés fiables et honnêtes, et assurez la sécurité des membres de votre équipe, de votre entreprise ou de votre organisation.
- La vérification d’identité fait partie intégrante de la vérification du casier judiciaire au Canada. Assurez-vous d’effectuer une vérification d’identité par Postes Canada ou par l’organisation responsable du recrutement.
- Complétez votre vérification en choisissant Zero-Inmc pour obtenir des précisions sur les convictions au criminel.
Vérification des références professionnelles :
Des vérifications par un tiers impartial assurent une évaluation rigoureuse de l’expérience du candidat. Nous posons des questions sur le rendement et les compétences, l’assiduité, les forces, les faiblesses et l’intégrité. Choisissez le niveau de vérification qui correspond à vos besoins de recrutement : niveau de base, standard, approfondi, médical et haute direction.
Vérifications :
Saviez-vous que 30 % des candidats peuvent inscrire de faux renseignements dans leur curriculum vitæ? Évaluez l’honnêteté et l’aptitude d’un candidat potentiel ou d’un employé actuel en validant son expérience, son éducation, ses antécédents professionnels, son dossier de conduite et les renseignements sur son permis.
J’ai fait l’objet d’un contrôle par ADP BackCheck :
Faites la démonstration que les membres de votre équipe sont sécuritaires, honnêtes et fiables. Différenciez votre entreprise avec des insignes certifiés, qui assurent à vos clients que les membres de votre entreprise ont été vérifiés par ADP BackCheck.
Une enquête de crédit avec contre-vérification de l’identité :
Pour atteindre un haut niveau de confiance dans l’aptitude d'un candidat, effectuez simultanément une vérification approfondie du crédit et de l’identité.
|
Est-ce que vous saviez?
|
|
|
Les vérifications préalables à l’emploi d’ADP BackCheck indiquent que 30 % des candidats offrent des renseignements contradictoires.
|
|