Services de gestion de la paie

Quelle que soit la taille de votre entreprise, laissez les spécialistes d’ADP gérer vos tâches quotidiennes du service de la paie :

• Le traitement de votre liste de paie, de l’entrée des données à la vérification, incluant la réconciliation et le contrôle des comptes
• La gestion de votre période de paie et des processus de fin d’année
• L’ensemble des remises (déductions, réconciliations, etc.) aux agences gouvernementales et aux fournisseurs tiers
• Un accès en ligne aux rapports courants, incluant les données historiques
• Un accès en ligne à l’employé aux modifications d’adresse et de renseignements sur les paiements, aux relevés d’emploi et aux formulaires d’impôt

Inscription aux avantages sociaux et administration

Pour les moyennes et les grandes entreprises, ADP gère directement l’inscription aux avantages sociaux et les tâches administratives des RH :

• L’inscription des employés et la distribution des relevés annuels de prestation
• Le suivi et la mise à jour des données sur les indemnités d’assurance
• Le rapprochement des relevés des primes d’assurance
• Répond aux demandes d’information des employés concernant le régime d’avantages sociaux

Gestion des ressources humaines

Votre gestion des RH est entre bonnes mains avec nos professionnels des RH. Pour les moyennes et grandes entreprises, ADP prend un soin méticuleux à accomplir des tâches importantes :

• Un suivi, une mise à jour et un examen rapide des données personnelles et des RH et un traitement précis des données des nouveaux employés
• L’administration des salaires, des politiques de paie, le suivi et la mise à jour des données sur les indemnités
• Des réponses aux demandes d’information des employés concernant leurs renseignements personnels et les données des RH

Investissez dans votre entreprise et non dans des systèmes de RH

La solution de SCI d’ADP peut réduire les processus manuels coûteux pour les moyennes et grandes entreprises et éliminer le besoin d’acheter ou de mettre à jour des systèmes internes onéreux.

• Réduit les coûts de main-d’œuvre
• Élimine les dépenses de matériel
• Élimine les coûts d’infrastructure
• Redistribue le capital humain
• Permet de prévoir les coûts

Tirer profit de l’expertise d’ADP pour garantir la conformité

Dans un environnement réglementaire de plus en plus complexe, ADP s’assure que votre moyenne ou grande entreprise évite les erreurs ou les oublis coûteux. Les spécialistes de la conformité d’ADP :

• Assurent la liaison avec les gouvernements sur les questions reliées à l’emploi
• Veillent au respect des politiques et des lois, incluant la loi Sarbanes-Oxley
• Font en sorte de réduire vos risques, comme les SCI sont responsables de la conformité aux exigences réglementaires
• Se conforment à la réglementation sur la conservation des données internes et externes relatives aux services de la paie
• Respectent les exigences de confidentialité concernant les données des employés conformément à la LPRPDE et aux différentes lois provinciales sur la protection des renseignements personnels

Développez votre propre expertise

Les SCI fournissent aux moyennes et grandes entreprises un accès à l’expérience d’ADP et à son expertise lorsqu’ils en ont le plus besoin, leur offrant les possibilités suivantes :

• Éliminer les coûts de recrutement et de formation pour le personnel du service de la paie
• Éliminer le besoin de ressources de sauvegarde
• Tirer profit des professionnels compétents et agréés d’ADP, à un prix abordable
• Recevoir une aide dans des domaines comme la réingénierie, le changement de gestion, la mise en œuvre de pratiques exemplaires, la conformité à la loi et les questions reliées aux employés

Faites bénéficier vos employés d’un service de première classe

Les collaborateurs, les systèmes et les outils d’ADP augmentent votre productivité et votre efficacité. Les employés des moyennes et grandes entreprises vont tirer profit des normes les plus élevées en ressources humaines.

• Offrir un soutien aux services de la paie et des RH par notre Centre d'appel confidentiel des employés
• Utiliser notre technologie en ligne pour accroitre les services d’administration que vous offrez à vos employés
• Tirer profit de notre expérience et des économies d’échelle pour rationaliser vos systèmes des RH