Régimes d’épargne collectifs

Conseils financiers personnalisés offerts à vos employés

Avec un régime d'épargne collectif, vous pouvez offrir à vos employés l’option de placer de l’argent pour des objectifs spécifiques tels que la planification de la retraite ou l’achat d’une maison. Notre équipe de professionnels vous aidera à établir un régime facile à administrer et qui répond à vos besoins.

Avantages pour votre entreprise

Conseils pour vous aider à constituer un régime d’épargne collectif qui convient à vos besoins organisationnels. Soutien et services de qualité, formation continue pour les employés, et séminaires sur demande. Administration et accès faciles aux outils et au matériel d’enseignement exhaustifs.

Avantages pour vos employés

Conseils professionnels personnalisés en matière de placement pour chaque membre du régime. Solutions complètes de portefeuille de placement qui peuvent permettre de répondre aux besoins individuels de vos employés. Retenues salariales qui facilitent les placements.

Avantages fiscaux pour les régimes enregistrés

Les régimes d’épargne collectifs constituent un moyen souple et abordable de fournir des avantages supplémentaires afin d’attirer et de fidéliser les employés.

Solutions de produit

• Régime d'épargne-retraite collectif : Plans d’épargne-retraite polyvalents.
• Options de placement diversifiées : comptes de dépôts, CPG, fonds de RBC, etc.
• Régime de participation différée aux bénéfices : possibilité de transférer les profits avant impôts aux membres du régime
• Compte de placement collectif : Régime d'épargne non enregistré collectif qui permet à vos employés d’économiser pour des objectifs à court, à moyen et à long terme : économies supplémentaires pour la retraite, accession à la propriété, éducation ou vacances.