Toronto, le 11 novembre 2009 – ADP Canada, chef de file canadien des solutions de gestion des affaires intégrées, notamment en matière d’administration de la paie et des RH, a annoncé aujourd’hui l’expansion de ses Services complets d’impartition qui comprendront désormais les services de gestion des heures et des présences. Le service étendu cible les entreprises qui cherchent à réduire efficacement les coûts administratifs associés à la gestion des effectifs.
Les Services complets d’impartition (SCI) d’ADP fournissent aux entreprises un service d’administration des ressources humaines et de paie virtuel, qui peut gérer une combinaison souple et évolutive de solutions de paie, de RH et d’avantages sociaux. Le service étendu annoncé aujourd’hui comprend ADP ezLaborManager, une solution hébergée de gestion des heures et des présences, qui permet aux employeurs de saisir les horaires et les absences des employés. Ce service aide à éliminer la sous-estimation du temps accordé aux pauses, l'exagération du nombre d'heures travaillées et le pointage par une autre personne, de sorte que les heures des employés font l’objet d’un suivi rigoureux et que les activités des employés peuvent être analysées avec précision.
« Dans la foulée du ralentissement économique et au moment où les entreprises se préparent à la reprise, les employeurs canadiens cherchent à réduire leurs coûts d’exploitation sans compromettre les occasions de développement, a affirmé Stefan Sarazen, vice-président d’ADP Canada. Grâce à l’expertise fiable d’ADP dans le domaine de la paie, de l’administration des RH et des heures et des présences, les employeurs peuvent consacrer leur temps et leur talent à faire croître leur entreprise. »
L’impartition, une solution pour réaliser rapidement des économies
Selon un récent rapport du groupe de recherche Gartner, l’impartition de la paie permet une réduction de coûts moyenne de 20 à 30 pourcent, réalisée en aussi peu de temps que quatre à six mois, en moyenne.
Outre les réductions de coûts liées à la paie, les processus de gestion des heures et des présences offrent d'importantes occasions d'économies et une meilleure efficacité opérationnelle. Selon l’étude du groupe Environics Research, commandée par ADP Canada, la gestion des heures et des présences correspond à plus de 40 pourcent des coûts totaux des RH. De plus, l’étude révèle qu’entre le tiers et la moitié des entreprises dépendent encore de formulaires papier et de rapports pour gérer ces activités.
« Avec les SCI, les employeurs n’ont plus besoin de courir après leurs cadres responsables, de se démener avec les fiches de présence ou de corriger les erreurs découlant de l’entrée manuelle des données, continue Monsieur Sarazen. Ils peuvent compter sur notre technologie et notre expertise en matière de service pour assurer le contrôle de la qualité et de l’exactitude. »
Les SCI permettent également aux employeurs de gérer une combinaison personnalisée de services des RH et d’administration des avantages sociaux. À l’aide des SCI, ADP gère la collecte de toutes les données liées aux effectifs au nom de l’employeur. En effet, ADP fait le suivi, produit des rapports et simplifie les processus, notamment ceux liés au rendement, la rémunération et à la gestion des données des employés, ainsi qu’à l’adhésion aux avantages sociaux, l’inscription auprès des fournisseurs et la distribution et le rapprochement des relevés.
ADP veille à la conformité de l’entreprise, à la réglementation la plus à jour en matière de paie et procure la sécurité de la technologie la plus récente sans que les employeurs aient à investir dans les mises à jour ou la maintenance.
Les SCI sont parfaits pour les entreprises qui subissent de rapides changements d’effectifs, les entreprises internationales qui se développent au Canada ou les entreprises qui s'étendent dans d’autres provinces. Les entreprises qui éprouvent de la difficulté à gérer efficacement les remises aux gouvernements, le respect des échéances auprès de Service Canada, les rapports de fin d’année, la collecte des heures ou les systèmes périmés peuvent également tirer parti de cette solution.
Pour obtenir de plus amples renseignements concernant les SCI, visionnez notre introduction aux services complets d'impartition
À propos de ADP Canada
Le Service aux employeurs d’ADP Canada est le chef de file canadien des solutions de gestion des affaires intégrées et aide plus de 50 000 clients à augmenter leur productivité, à se conformer à la réglementation, à fidéliser leurs employés et à contrôler les coûts. Les services traditionnels et sur Internet offerts par ADP comprennent la gestion de la paie, des ressources humaines, des heures et des présences. ADP paie un Canadien sur cinq. Pour en savoir plus au sujet de ADP, composez le 1 866 228-9675 ou consultez notre gamme de solutions pour les employeurs.
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